Personalgewinnung
Die Kategorie „Personalgewinnung“ bietet wertvolle Einblicke in Recruiting-Strategien, Employer Branding und innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung. Lies hier, wie Unternehmen Talente anziehen und langfristig binden.
-
LinkedIn-Ranking 2025: Das sind Deutschlands attraktivste Arbeitgeber
Technologie, Pharma und Beratung dominieren die LinkedIn Top Companies 2025 – mit starker Mitarbeiterförderung, klaren Karrierewegen und attraktiven Perspektiven für Fachkräfte.
-
„Handel aktiv mitgestalten“ – Wie MediaMarktSaturn Talente gewinnt und entwickelt
Wie gewinnt MediaMarktSaturn Talente und entwickelt sie weiter? Birthe Petrowsky spricht über Employer Branding, Recruiting-Strategien und die Bedeutung von Unternehmergeist und Innovation.
-
Talent Acquisition bei der Allianz: Hamed Malek über Recruiting, KI und Employer Branding
Talent Acquisition bei der Allianz: Hamed Malek über Recruiting, KI und Employer Branding – wie Technologie, Vielfalt und Weiterbildung die Zukunft der Allianz als Arbeitgeber prägen.
-
„Erfolg kommt durch exzellente Umsetzung“ – Miriam Sternitzky über Kultur & Recruiting bei Westwing
Wie kombiniert Westwing Kreativität und Struktur? Miriam Sternitzky über Unternehmenskultur, Recruiting-Strategien und warum Ownership ein entscheidender Faktor für den Erfolg bei Westwing ist.
-
Mit KI zum besseren Job-Match: Wie Empion das Recruiting revolutioniert
„Je besser Bewerber zur Unternehmenskultur passen, desto länger bleiben sie.“ Annika von Mutius über datenbasiertes Recruiting und die Zukunft des Arbeitsmarktes.
-
DEICHMANN: Innovatives Employer Branding im Fokus
DEICHMANN revolutioniert Employer Branding mit einem mobilen Bewerberformular, das den Einstieg ins Berufsleben vereinfacht. Das Unternehmen nutzt Social Media und authentische Einblicke, um junge Talente zu gewinnen.
-
„Loved by Generations. Crafted by You.“ – Dorothea Ruthe über Employer Branding und Teamspirit bei Ferrero
Ferrero verbindet starke Markenidentität mit einer einzigartigen Unternehmenskultur. Mit einem motivierten Team und globalen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine attraktive Arbeitgebermarke für Talente.
-
Leadership neu gedacht: Laura Bornmann über New Work, Generationenvielfalt und moderne Führung
Laura Bornmann, Expertin für New Work und Leadership, erklärt, wie Empathie und Authentizität den Führungserfolg prägen. Sie teilt Einblicke in moderne Unternehmenskultur und generationenübergreifende Zusammenarbeit.
-
dm setzt auf Innovation und Nachwuchs: Erfolgsjahr 2023/24
Foto: ARTIS – Uli Deck dm-drogerie markt bleibt auch 2023/24 ein beliebter Arbeitgeber für junge Talente. Mit über 4.000 Auszubildenden setzt das Unternehmen auf eine praxisorientierte Ausbildung und bietet vielfältige…
-
Berufseinstieg bei Dr. Oetker: Verantwortung übernehmen und kreativ sein – Einblicke für junge Talente
Bei Dr. Oetker können junge Talente Verantwortung übernehmen, kreativ arbeiten und sich in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln. Fiona Pagenstedt erklärt, wie das Unternehmen Talente fördert und unterstützt.
-
Teilzeit im Aufwind – aber nicht in Führungsetagen, Randstad-ifo Studie Q3/2024
Foto: Pexels/fauxels Teilzeitarbeit wird immer beliebter, gerade bei Frauen, wie die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2024 zeigt. Während in der gesamten Wirtschaft der Anteil an Teilzeitbeschäftigten stark gestiegen ist, bleibt die Teilzeitquote…
-
Jobmarkt 2024: Chancen und Herausforderungen für Berufseinsteiger
Foto: DEKRA SE Der DEKRA Arbeitsmarktreport 2024 zeigt ein gemischtes Bild des Jobmarkts: Während in einigen Bereichen Stellen abgebaut werden, gibt es in anderen nach wie vor einen hohen Bedarf…
-
Christian Harms über die Arbeitswelt bei dm: Menschlichkeit im Fokus
Christian Harms von dm-drogerie markt erklärt, wie das Unternehmen durch Wertschätzung, Eigenverantwortung und Weiterbildung eine attraktive Arbeitsumgebung schafft und junge Talente fördert.
-
Fraport eröffnet neues Rekrutierungsbüro am Flughafen Frankfurt
Foto: Fraport Fraport eröffnet ein neues Rekrutierungsbüro im Terminal 1 des Frankfurter Flughafens. Das „Fraport Job Terminal“ bietet eine unkomplizierte Möglichkeit, sich über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten zu informieren und sich…
-
Richtiges Timing im Handwerk: Clevere Strategien bei Neueinstellungen
Bildrechte: Jehn & Peters GmbH | Fotograf: GW LOEB In der Hektik des Alltags können Handwerksbetriebe leicht in die Falle der Eile beim Einstellungsprozess tappen. Doch warum kann das kontraproduktiv…
-
Karriere bei XXXLutz: Neues Karrierecenter und HR-Kampagne gestartet
Foto: XXXLutz Deutschland Am 7. März 2024 hat XXXLutz Möbelhäuser mit dem Hashtag #wirsindxxxlutz eine deutschlandweite Arbeitgeberkampagne gestartet. Das Unternehmen setzt dabei den Fokus auf die Vielfalt seiner Mitarbeitenden und…
werden sie teil des berufswelt journals
Unternehmen können uns jederzeit kontaktieren, um eine Zusammenarbeit zu besprechen. Lassen Sie uns Ihre Geschichte erzählen!
Weitere Themen
Ausbildung Automobil Digitalisierung Fachkräftemangel Handel Handwerk IHK Interview KI Medien Mittelstand Personalgewinnung Presse Studium Vorstand