Eine Auszeichnung, die man sich verdient – nicht kauft
Mit dem Gütesiegel Arbeit & Kultur zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen moderne HR-Kompetenz und Verantwortung für Mitarbeitende lebt. Besonders wertvoll: Als Auszeichnung eines Fachmagazins signalisiert es Bewerbenden und Partnern Qualität, Vertrauen und nachhaltige Unternehmenskultur.
Glaubwürdige Arbeitgebermarke
Die Auszeichnung basiert auf einem redaktionellen HR-Interview – nicht auf Selbstaussagen.
Klares Zeichen für Talente
Ihr Unternehmen steht für Wertschätzung, Transparenz und Verantwortung.
Flexibel & professionell
Sie erhalten eine digitale Lizenz für Website, Karrierebereich und Social Media.
Langfristiges Qualitätsversprechen
Das Siegel kann jährlich erneuert werden – als kontinuierliches Bekenntnis.
Fair, redaktionell & kostenfrei
Sie erwerben das Siegel nicht – Sie verdienen es.
Das Gütesiegel Arbeit & Kultur ist nach einem erfolgreichen HR-Interview vollständig kostenfrei. Es steht für gelebte Arbeitskultur – nicht für ein gekauftes Logo.
Eine Verlinkung auf diese Gütesiegel-Landingpage bei Nutzung des Siegels ist verpflichtend.
Kriterien für die Vergabe
Drei Voraussetzungen für die Auszeichnung
fest angestellte Mitarbeitende
regelmäßige interne oder externe Weiterbildung
mindestens eine aktive Maßnahme für positive Arbeitskultur
In vier Schritten
Schritt für Schritt zur Auszeichnung
Bewerbung ausfüllen
Formular ausfüllen und Ihr Unternehmen kurz vorstellen.
Journalistisches Interview
Schriftliches Interview zur gelebten Unternehmenskultur.
Kostenfreies digitales Siegel
Nach erfolgreicher Prüfung sofort einsatzbereit.
Optionale Extras
Gerahmte Urkunde, Platzierung und Re-Zertifizierung.
Was Ihr Unternehmen erhält
- Digitale Nutzungslizenz für Website, Karrierebereich und Social Media
- Hochwertig gerahmte Urkunde im Format 30 × 40 cm (optional)
- Top-Artikel-Platzierung für mehr Sichtbarkeit (optional)
- Jährliche Verlängerung zur Re-Zertifizierung (optional)
Ihre Anfrage
Jetzt für das Gütesiegel bewerben
Füllen Sie das Formular aus – wir melden uns mit den nächsten Schritten zum HR-Interview.
Die Vergabe und Prüfung des Gütesiegels erfolgt durch das unabhängige Fachmagazin Berufswelt Journal – basierend auf journalistisch geprüften Interviews und nachweisbaren Maßnahmen.