
Elternzeit beantragen: Fristen, Form und Muster nach § 16 BEEG
Elternzeit beantragen: Fristen, Schriftform, Bindungswirkung und Kündigungsschutz nach § 16 BEEG - mit Muster und Checkliste für den Antrag.

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Exklusiv

Isabell Baumgarten zeigt, wie EnBW Talente gewinnt, einbindet und langfristig hält. Einblicke in Employer Branding, Kultur & Recruiting.

Joana Johannsen zeigt, wie Karriere, Vielfalt & Entwicklung bei Burger King möglich sind. Insights aus erster Hand vom Chief Legal & People Officer.

Dr. Stefan Schmitz, Geschäftsführer Personal und Recht bei Bitburger, erklärt u.a. warum Talente hier schnell Verantwortung übernehmen.

Thomas Lurz zeigt, wie die S. OLIVER GROUP durch Teamgeist, Kultur und Nachwuchsförderung echte Karrierechancen schafft.

Boris Stojevic zeigt, wie Nestlé Weiterbildung, Talententwicklung und Führungskultur nutzt, um Mitarbeitende zu fördern und Karrierechancen zu schaffen.

Bayer-Vorstand Heike Prinz über DSO, agile Teams und die Transformation der Arbeitskultur im Life-Science-Konzern.
Unternehmen

STRABAG Ausbildung im Überblick: Bauberufe wie Straßenbauer und Baugeräteführer, duales Studium, Vergütung, Bewerbungsprozess und ein fairer Blick auf die Arbeitsbedingungen.

Vattenfall Karriere im Überblick: Einstiegswege über Ausbildung, duales Studium und Direkteinstieg, Bewerbungsprozess, Gehaltsrahmen und eine faire Einordnung des laufenden Konzernumbaus.
Alles zur TUI Karriere: Ausbildung, duales Studium, Quereinstieg und der Bewerbungsprozess bei der TUI Group – mit Steckbrief und Experten-Zitaten aus dem Interview.

Sixt Karriere im Überblick: Einstiegswege, Kultur und Bewerbungsprozess bei SIXT - mit Insider-Zitaten aus dem exklusiven Interview zum Team-Orange-Spirit.

Duales Studium bei REWE: Studiengänge in Handel, Logistik und IT, Gehalt (1.750 Euro brutto), Ablauf, Übernahmechancen und Bewerbung im Überblick.

RWE Ausbildung im Überblick: 17 duale Berufe, Vergütung, Bewerbungsprozess und eine faire Einordnung zum Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Personal

Der Ausbildungsberuf Bestattungsfachkraft ist geregelt und vielseitig. Ein Blick auf Inhalte, Anforderungen und ein Chemnitzer Familienunternehmen als Praxisbeispiel.

Ein selbstbewusstes Lächeln prägt den ersten Eindruck im Job. Wie unsichtbare Zahnkorrekturen Berufstätigen helfen, sich im Arbeitsalltag sicherer zu zeigen.

Rente brutto netto: So viel bleibt nach Kranken- und Pflegeversicherung übrig. Mit datiertem Rechenweg, Beispielrechnung und Tabelle mehrerer Rentenhöhen.

Krank in der Probezeit: Wer zahlt das Gehalt, wie läuft die Krankmeldung und ist eine Kündigung trotz Krankheit möglich? Die wichtigsten Antworten im Überblick.

Bestattungsfachkraft ist ein staatlich anerkannter, dreijähriger Ausbildungsberuf mit vielseitigen Aufgaben. Ein regionales Praxisbeispiel zeigt Einstieg und Perspektiven.

Urlaub in der Probezeit: Sie haben ab Tag eins Anspruch. So berechnen Sie die Zwölftelregelung, und das gilt bei Ablehnung, Kündigung und Betriebsferien.
Weiterbildung

Lücken im Lebenslauf souverän erklären: Ab wann sie auffallen, welche Gründe überzeugen und wie Sie die passende Formulierung für Lebenslauf und Vorstellungsgespräch finden.

Was ein zweites Vorstellungsgespräch bedeutet: neue Gesprächspartner, typische Fragen, Praxisaufgaben, Gehaltsthema und die richtige Vorbereitung für Bewerber.

Duale Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten: Aufgaben, rechtliche Grundlagen und ein Praxisbeispiel aus der Kieferorthopädie in Nürnberg und Hilpoltstein.

Welche Hobbys im Lebenslauf punkten und welche schaden: mit Kompetenz-Tabelle, konkreten Formulierungsbeispielen und FAQ zu Rueckfragen im Vorstellungsgespraech.

Vorstellungsgespräch absagen oder verschieben: So gelingt es höflich und rechtzeitig – mit Mustertexten für E-Mail und Telefon sowie Antworten zu kurzfristiger Krankheit.

Gehaltsvorstellung formulieren: konkrete Beispielsätze für Berufseinstieg, Jobwechsel und Quereinstieg, plus Tipps zu Jahresbrutto, Marktwert-Recherche und typischen Fehlern.
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Wir stehen für Exzellenz, Expertise und Authentizität. In über 230 Interviews haben wir mit Entscheiderinnen und Entscheidern von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Lufthansa, Siemens, PUMA und TUI gesprochen – über Employer Branding, Talentgewinnung und gelebte Unternehmenskultur.
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