
Zweites Vorstellungsgespräch: Ablauf, Fragen und Vorbereitung
Was ein zweites Vorstellungsgespräch bedeutet: neue Gesprächspartner, typische Fragen, Praxisaufgaben, Gehaltsthema und die richtige Vorbereitung für Bewerber.

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Exklusiv

Isabell Baumgarten zeigt, wie EnBW Talente gewinnt, einbindet und langfristig hält. Einblicke in Employer Branding, Kultur & Recruiting.

Joana Johannsen zeigt, wie Karriere, Vielfalt & Entwicklung bei Burger King möglich sind. Insights aus erster Hand vom Chief Legal & People Officer.

Dr. Stefan Schmitz, Geschäftsführer Personal und Recht bei Bitburger, erklärt u.a. warum Talente hier schnell Verantwortung übernehmen.

Thomas Lurz zeigt, wie die S. OLIVER GROUP durch Teamgeist, Kultur und Nachwuchsförderung echte Karrierechancen schafft.

Boris Stojevic zeigt, wie Nestlé Weiterbildung, Talententwicklung und Führungskultur nutzt, um Mitarbeitende zu fördern und Karrierechancen zu schaffen.

Bayer-Vorstand Heike Prinz über DSO, agile Teams und die Transformation der Arbeitskultur im Life-Science-Konzern.
Unternehmen

Vattenfall Karriere im Überblick: Einstiegswege über Ausbildung, duales Studium und Direkteinstieg, Bewerbungsprozess, Gehaltsrahmen und eine faire Einordnung des laufenden Konzernumbaus.
Alles zur TUI Karriere: Ausbildung, duales Studium, Quereinstieg und der Bewerbungsprozess bei der TUI Group – mit Steckbrief und Experten-Zitaten aus dem Interview.

Sixt Karriere im Überblick: Einstiegswege, Kultur und Bewerbungsprozess bei SIXT - mit Insider-Zitaten aus dem exklusiven Interview zum Team-Orange-Spirit.

Duales Studium bei REWE: Studiengänge in Handel, Logistik und IT, Gehalt (1.750 Euro brutto), Ablauf, Übernahmechancen und Bewerbung im Überblick.

RWE Ausbildung im Überblick: 17 duale Berufe, Vergütung, Bewerbungsprozess und eine faire Einordnung zum Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Zalando Karriere im Ueberblick: Einstiegswege in Tech, Logistik und Fashion, Bewerbungsprozess, Gehalt und Kultur – mit Insider-Zitaten aus dem Exklusiv-Interview.
Personal

Ein selbstbewusstes Lächeln prägt den ersten Eindruck im Job. Wie unsichtbare Zahnkorrekturen Berufstätigen helfen, sich im Arbeitsalltag sicherer zu zeigen.

Rente brutto netto: So viel bleibt nach Kranken- und Pflegeversicherung übrig. Mit datiertem Rechenweg, Beispielrechnung und Tabelle mehrerer Rentenhöhen.

Krank in der Probezeit: Wer zahlt das Gehalt, wie läuft die Krankmeldung und ist eine Kündigung trotz Krankheit möglich? Die wichtigsten Antworten im Überblick.

Bestattungsfachkraft ist ein staatlich anerkannter, dreijähriger Ausbildungsberuf mit vielseitigen Aufgaben. Ein regionales Praxisbeispiel zeigt Einstieg und Perspektiven.

Urlaub in der Probezeit: Sie haben ab Tag eins Anspruch. So berechnen Sie die Zwölftelregelung, und das gilt bei Ablehnung, Kündigung und Betriebsferien.
Nachtzuschlag ab wann und wie viel? Gesetzliche Nachtzeit, Zuschlagshöhe ohne Tarifvertrag und Steuerfreiheit nach § 3b EStG verständlich erklärt (Stand 2026).
Weiterbildung

Vorstellungsgespräch absagen oder verschieben: So gelingt es höflich und rechtzeitig – mit Mustertexten für E-Mail und Telefon sowie Antworten zu kurzfristiger Krankheit.

Gehaltsvorstellung formulieren: konkrete Beispielsätze für Berufseinstieg, Jobwechsel und Quereinstieg, plus Tipps zu Jahresbrutto, Marktwert-Recherche und typischen Fehlern.

Ausbildung zum Bodenleger/zur Bodenlegerin: Dauer, Inhalte, Vergütung und Berufsaussichten – plus ein Praxisbeispiel aus Haan und Solingen.

Bewerbung zurückziehen: So gelingt die Absage höflich und professionell. Der passende Kanal je Phase, Musterformulierungen und die Rechtslage nach Vertragsunterschrift.

Interne Bewerbung schreiben: So gelingt das Anschreiben mit Bezug auf Ihre Leistungen, wann Sie den Chef informieren und wie Sie typische Fehler vermeiden.

Probearbeiten: Wann Vergütung Pflicht ist, ob Unfallversicherung gilt, welche Dauer üblich ist und worauf Bewerber beim Probearbeitstag achten sollten.
Über das Berufswelt Journal
Wir stehen für Exzellenz, Expertise und Authentizität. In über 230 Interviews haben wir mit Entscheiderinnen und Entscheidern von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Lufthansa, Siemens, PUMA und TUI gesprochen – über Employer Branding, Talentgewinnung und gelebte Unternehmenskultur.
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