
Sprüche zum neuen Job: Glückwünsche für den Neustart
Sprüche für den neuen Job: herzliche, motivierende und förmliche Glückwünsche für jeden Anlass. Eigens getextet, mit Tipps zur passenden Tonalität.

Sprüche für den neuen Job: herzliche, motivierende und förmliche Glückwünsche für jeden Anlass. Eigens getextet, mit Tipps zur passenden Tonalität.
Exklusiv

Isabell Baumgarten zeigt, wie EnBW Talente gewinnt, einbindet und langfristig hält. Einblicke in Employer Branding, Kultur & Recruiting.

Joana Johannsen zeigt, wie Karriere, Vielfalt & Entwicklung bei Burger King möglich sind. Insights aus erster Hand vom Chief Legal & People Officer.

Dr. Stefan Schmitz, Geschäftsführer Personal und Recht bei Bitburger, erklärt u.a. warum Talente hier schnell Verantwortung übernehmen.

Thomas Lurz zeigt, wie die S. OLIVER GROUP durch Teamgeist, Kultur und Nachwuchsförderung echte Karrierechancen schafft.

Boris Stojevic zeigt, wie Nestlé Weiterbildung, Talententwicklung und Führungskultur nutzt, um Mitarbeitende zu fördern und Karrierechancen zu schaffen.

Bayer-Vorstand Heike Prinz über DSO, agile Teams und die Transformation der Arbeitskultur im Life-Science-Konzern.
Unternehmen

ROSSMANN fordert verbindliche Handyregeln an Schulen in Niedersachsen. Ziel: Schutz, Konzentration und klare Verantwortung.

BAUHAUS startet mit 500 Auszubildenden. Persönliche Betreuung, digitale Lernmethoden und Karrierechancen im Fokus.

Mit den „Welcome-Days“ startet Netto ins neue Ausbildungsjahr – inklusive Einblicken, Karriereoptionen und Übernahmegarantie für engagierte Nachwuchskräfte.

LinkedIn kürt die Top Companies 2025 in Deutschland – mit dabei: Siemens, Roche & Co. bieten starke Karrierechancen, Weiterbildung und Zukunftssicherheit.

175 Jahre HEIDELBERG: Mit Digitaldruck, KI und Green Technologies will das Unternehmen seine führende Position weiter ausbauen. CEO Jürgen Otto zeigt sich zuversichtlich.

Entdecke deine Zukunft bei dm! Mit über 4.000 Auszubildenden, spannenden Ausbildungsberufen und nachhaltigen Perspektiven bietet dm eine ideale Grundlage für deine Karriere.
Personal

Das Sicherheitshandwerk bietet vielseitige Karrierechancen zwischen Notdienst, Beratung und Technik – ein Praxisbeispiel aus Schwäbisch Hall.

Das SHK-Handwerk sucht dringend Fachkräfte. Warum Traditionsbetriebe wie der Meisterbetrieb Groschberger aus dem Raum München gerade jetzt attraktive Karrierechancen bieten.

Fachkräftemangel, E-Mobilität und Industrie 4.0 machen Berufe rund um Elektromotoren attraktiver denn je. Was Ausbildung, Weiterbildung und Arbeitgeber im technischen Mittelstand bieten.

Vom Quereinstieg bis zur Pflegefachkraft: Welche Berufswege es in der ambulanten Pflege gibt und was einen guten Arbeitgeber wie den Pflegedienst Medi Care in Muehlhausen ausmacht.

Ungenutzter Goldschmuck oder Münzen? Erfahren Sie, wie Berufstätige ihr Altgold sicher verkaufen, seriöse Goldankäufer erkennen und Steuervorteile nutzen.

Vom Allrounder zum gefragten Experten: Entdecken Sie, warum spezialisierte Handwerksbetriebe hervorragende Karrierechancen und modernste Technik bieten.
Weiterbildung

Die Baubranche sucht händeringend Nachwuchs. Erfahren Sie, warum Berufseinsteiger im Tiefbau bei traditionellen Familienunternehmen die besten Karrierechancen finden.

Wie digitale Ausbildungsprozesse Unternehmen beim Recruiting helfen, Auszubildende zu gewinnen und zu binden – und warum modernes Ausbildungsmanagement zur Arbeitgebermarke gehört.

Wie regionale Handwerksbetriebe wie Pertl Metallbau aus Rosenheim Fachkräfte gewinnen und halten – durch Ausbildung, Karrierewege und gelebte Unternehmenskultur.

Ausbildung oder Weiterbildung? Wie Psychologie-Absolventen in Nürnberg ihren Weg zur Approbation planen, Institute finden und die Finanzierung sichern.

200.000 fehlende Mitarbeiter im Handwerk: Erfahren Sie, wie kleine Fachbetriebe durch gezieltes Employer Branding, Empfehlungen und digitale Prozesse punkten.

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Wir stehen für Exzellenz, Expertise und Authentizität. In über 230 Interviews haben wir mit Entscheiderinnen und Entscheidern von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Lufthansa, Siemens, PUMA und TUI gesprochen – über Employer Branding, Talentgewinnung und gelebte Unternehmenskultur.
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