EnBW als Arbeitgeber: So gewinnt und bindet der Konzern Talente
Isabell Baumgarten zeigt, wie EnBW Talente gewinnt, einbindet und langfristig hält. Einblicke in Employer Branding, Kultur & Recruiting.
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Berufswelt Journal – Karriere, Ausbildung & Arbeitswelt
Exklusiv
Exklusive Interviews
Bayer-Personalvorständin Heike Prinz über DSO und selbstorganisierte Teams
Bayer-Vorstand Heike Prinz über DSO, agile Teams und die Transformation der Arbeitskultur im Life-Science-Konzern.
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Alnatura Personalstrategie: Sinnorientierung statt Profitdenken
Holger Quast erklärt, wie Alnatura Sinnorientierung, Eigenverantwortung und Kulturförderung in der Mitarbeiterentwicklung lebt.
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Thomas Brahm über Werte, Wandel und Mitarbeiterbindung bei der Debeka
Debeka-Chef Thomas Brahm über Werte, Wandel und wie die genossenschaftliche Kultur hilft, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
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AUTO1 Group: So gewinnt das Unternehmen international Top-Talente
Interview mit Simon Werkhausen: So verbindet AUTO1 Recruiting-Dynamik, Teamgeist und Wachstum für Talente in Europa.
5 Min.
RWE-HR-Direktorin erklärt, wie Mitarbeitende mit KI-Kompetenz fit für die Zukunft werden
Ulrike Pugh erklärt, wie RWE KI einsetzt, Talente fördert und Mitarbeitenden neue Karrierechancen eröffnet. Exklusives Interview im Berufswelt Journal.
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Wie Miele mit einer globalen HR-Plattform Qualität und Effizienz vereint
Miele optimiert seine HR-Strukturen weltweit. Mit einer digitalen Plattform, die Qualität, Effizienz und Mitarbeiterorientierung vereint.
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Unternehmen
Aus den Unternehmen
ROSSMANN startet Kampagne für handyfreie Schulen in Niedersachsen
ROSSMANN fordert verbindliche Handyregeln an Schulen in Niedersachsen. Ziel: Schutz, Konzentration und klare Verantwortung.
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BAUHAUS startet mit 500 Auszubildenden ins neue Ausbildungsjahr
BAUHAUS startet mit 500 Auszubildenden. Persönliche Betreuung, digitale Lernmethoden und Karrierechancen im Fokus.
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Berufsstart bei Netto: So fördert der Discounter junge Talente vom ersten Tag an
Mit den „Welcome-Days“ startet Netto ins neue Ausbildungsjahr – inklusive Einblicken, Karriereoptionen und Übernahmegarantie für engagierte Nachwuchskräfte.
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LinkedIn-Ranking 2025: Das sind Deutschlands attraktivste Arbeitgeber
LinkedIn kürt die Top Companies 2025 in Deutschland – mit dabei: Siemens, Roche & Co. bieten starke Karrierechancen, Weiterbildung und Zukunftssicherheit.
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175 Jahre HEIDELBERG: Vom Handwerksbetrieb zum Global Player
175 Jahre HEIDELBERG: Mit Digitaldruck, KI und Green Technologies will das Unternehmen seine führende Position weiter ausbauen. CEO Jürgen Otto zeigt sich zuversichtlich.
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dm setzt auf Innovation und Nachwuchs: Erfolgsjahr 2023/24
Entdecke deine Zukunft bei dm! Mit über 4.000 Auszubildenden, spannenden Ausbildungsberufen und nachhaltigen Perspektiven bietet dm eine ideale Grundlage für deine Karriere.
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Gütesiegel Arbeit & Kultur
Eine Auszeichnung, die man sich verdient – nicht kauft.
- Redaktionelles HR-Interview statt Selbstauskunft
- Digitale Lizenz für Website & Social Media
- Nach erfolgreichem Interview vollständig kostenfrei
Personal
Personal & Führung
Karriere im Medienmanagement: Thorsten Braun steigt zum CEO von RTLZWEI auf
Thorsten Braun wird CEO von RTLZWEI. Sein Karriereweg zeigt, wie strategische Führung und Markenkompetenz den Aufstieg in Top-Positionen prägen.
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Randstad-Studie zeigt: Freundschaften im Job steigern Leistung und binden besonders junge Talente
Laut Randstad-Studie 2025 fördern Freundschaften im Job Produktivität, Gesundheit und Mitarbeiterbindung – besonders bei der Generation Z.
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Ravensburger wächst weiter: Expansion, Bestseller und neuer Vorstand
Ravensburger steigert 2024 den Umsatz um 18,2 %. Wachstumstreiber: Disney Lorcana, tiptoi-Relaunch und eine Verstärkung des Vorstands.
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Mirjam Mohr gewinnt Female Finance Award 2024: Vorbild für eine neue Generation
Mirjam Mohr, Vertriebsvorständin der Interhyp Gruppe, gewinnt den Female Finance Award 2024. Ihr moderner Führungsstil, Einsatz für Chancengleichheit und der offene Umgang mit ihrer Krebserkrankung machen sie zu einem Vorbild für junge Frauen in der Finanzbranche.
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Teilzeit im Aufwind – aber nicht in Führungsetagen, Randstad-ifo Studie Q3/2024
Die Randstad-ifo-Studie Q3/2024 zeigt: Während Teilzeit in Unternehmen zunimmt, bleibt Führung eine Vollzeitaufgabe. Verena Menne erklärt, wie flexible Modelle die Führungsebene attraktiver machen und warum Jobsharing und hybride Arbeitsmodelle zukunftsweisend sind.
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Neue Führung bei tesa: Dr. Ingrid Sebald treibt Technologie und Nachhaltigkeit voran
Dr. Ingrid Sebald verstärkt den Vorstand von tesa und übernimmt die Leitung für Technologie und Nachhaltigkeit. Erfahren Sie mehr über ihre Pläne und die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
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Weiterbildung
Lernen & Entwickeln
Ausbildung und Karriere bei Netto: Ein spannender Einstieg für junge Talente
Entdecke die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Netto Marken-Discount! Von spannenden Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen bis hin zur garantierten Übernahme für engagierte Azubis – starte deine berufliche Zukunft mit Netto.
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Jobmarkt 2024: Chancen und Herausforderungen für Berufseinsteiger
Der DEKRA Arbeitsmarktreport 2024 zeigt die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Jobmarkt. Besonders gefragt sind Fachkräfte in Elektronik, Gastgewerbe und Kinderbetreuung. Erfahre mehr über die Chancen und Entwicklungen für Berufseinsteiger!
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Hightech im Klassenzimmer: COACHING4FUTURE bringt interaktive Berufsorientierung
Entdecke spannende MINT-Berufe direkt im Klassenzimmer! COACHING4FUTURE bringt interaktive Veranstaltungen zu Technik und Naturwissenschaften in Schulen. Mit interaktiven Vorträgen, Experimenten und Technologie zum Anfassen zeigen die Coaches den Schülern, wie vielfältig und spannend MINT-Berufe sein können.
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Universität Bamberg etabliert führendes KI-Zentrum in der Region
Erfahren Sie mehr über das Bamberger Zentrum für Künstliche Intelligenz (BaCAI) an der Universität Bamberg. Das BaCAI bündelt die Expertise in KI-Forschung und bietet neue Studien- und Lehrangebote sowie eine Ringvorlesung im Sommersemester 2024. Entdecken Sie, wie KI die Zukunft gestaltet und welche Möglichkeiten sich für Sie eröffnen.
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Karriereboost durch das Qualifizierungschancengesetz
Erfahren Sie, wie das Qualifizierungschancengesetz die Arbeitswelt verändert und wie das "Bildungszentrum Arbeit-von-morgen" Unternehmen und Arbeitnehmer unterstützt. Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten und Expertenrat zur optimalen Nutzung der Fördermöglichkeiten.
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Good News Company: Revolutioniert sie den Azubi-Markt?
Erfahren Sie, wie die Good News Company und ihr Gründer Jens Meurer den Azubi-Markt revolutionieren wollen. Durch Social Media und Influencer-Strategien sollen Unternehmen gezielt junge Talente ansprechen.
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Über das Berufswelt Journal
Das Fachmagazin für Karriere, Ausbildung und Arbeitswelt
Wir stehen für Exzellenz, Expertise und Authentizität. In über 230 Interviews haben wir mit Entscheiderinnen und Entscheidern von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Lufthansa, Siemens, PUMA und TUI gesprochen – über Employer Branding, Talentgewinnung und gelebte Unternehmenskultur.
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