Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Regeln und Gehalt
Wann gilt ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft, welche Arten gibt es und was bedeutet das für das Gehalt? Alle Regeln zum Mutterschutzlohn im Überblick.
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Exklusiv

Isabell Baumgarten zeigt, wie EnBW Talente gewinnt, einbindet und langfristig hält. Einblicke in Employer Branding, Kultur & Recruiting.

Joana Johannsen zeigt, wie Karriere, Vielfalt & Entwicklung bei Burger King möglich sind. Insights aus erster Hand vom Chief Legal & People Officer.

Dr. Stefan Schmitz, Geschäftsführer Personal und Recht bei Bitburger, erklärt u.a. warum Talente hier schnell Verantwortung übernehmen.

Thomas Lurz zeigt, wie die S. OLIVER GROUP durch Teamgeist, Kultur und Nachwuchsförderung echte Karrierechancen schafft.

Boris Stojevic zeigt, wie Nestlé Weiterbildung, Talententwicklung und Führungskultur nutzt, um Mitarbeitende zu fördern und Karrierechancen zu schaffen.

Bayer-Vorstand Heike Prinz über DSO, agile Teams und die Transformation der Arbeitskultur im Life-Science-Konzern.
Unternehmen

Norma Ausbildung im Überblick: welche Berufe zur Wahl stehen, wie hoch die aktuelle Vergütung ist, wie die Bewerbung abläuft und wie die Personalsituation im Discount einzuordnen ist.

Arbeiten bei dm: Kultur, Arbeitsalltag und Benefits der dm-Arbeitsgemeinschaft – mit Insider-Zitaten von Christian Harms und Steckbrief zu Zahlen und Einstiegswegen.

PUMA Karriere: Einstiegswege per Praktikum, Ausbildung oder Direkteinstieg, Unternehmenskultur und Bewerbungsprozess – mit Insider-Zitaten aus dem Exklusiv-Interview.

Warum Energieberater gefragt sind, wie der Arbeitsalltag abläuft und welche Qualifikationen zählen – mit Praxisbeispiel aus Hilpoltstein am Rothsee.

STRABAG Ausbildung im Überblick: Bauberufe wie Straßenbauer und Baugeräteführer, duales Studium, Vergütung, Bewerbungsprozess und ein fairer Blick auf die Arbeitsbedingungen.

Vattenfall Karriere im Überblick: Einstiegswege über Ausbildung, duales Studium und Direkteinstieg, Bewerbungsprozess, Gehaltsrahmen und eine faire Einordnung des laufenden Konzernumbaus.
Personal

Recruiting einfach erklärt: Definition, die fünf Prozessschritte, wichtigste Kanäle und Kennzahlen wie Time-to-Hire und Cost-per-Hire im Überblick.
Die Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz erklärt: Wie viel Pause bei 6, 8 oder 9 Stunden zusteht, was bei Ruhezeiten gilt und welche Bußgelder drohen.
TVöD-Eingruppierung einfach erklärt: Wie Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe zusammenwirken, Stufenlaufzeiten im Überblick und Beispielrechnung mit dem TVöD-Rechner.

Arbeitsvertrag Muster mit allen wichtigen Klauseln: Aufbau, Nachweisgesetz-Pflichtangaben sowie Besonderheiten bei Minijob und Befristung. Plus: riskante Klauseln erkennen.
Elternzeit ist bis zu 36 Monate pro Elternteil möglich, meist bis zum 3. Geburtstag des Kindes. Alle Regeln zu Dauer, Aufteilung und Übertragung nach § 15 BEEG.

Elternzeit beantragen: Fristen, Schriftform, Bindungswirkung und Kündigungsschutz nach § 16 BEEG - mit Muster und Checkliste für den Antrag.
Weiterbildung

Lücken im Lebenslauf souverän erklären: Ab wann sie auffallen, welche Gründe überzeugen und wie Sie die passende Formulierung für Lebenslauf und Vorstellungsgespräch finden.

Was ein zweites Vorstellungsgespräch bedeutet: neue Gesprächspartner, typische Fragen, Praxisaufgaben, Gehaltsthema und die richtige Vorbereitung für Bewerber.

Duale Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten: Aufgaben, rechtliche Grundlagen und ein Praxisbeispiel aus der Kieferorthopädie in Nürnberg und Hilpoltstein.

Welche Hobbys im Lebenslauf punkten und welche schaden: mit Kompetenz-Tabelle, konkreten Formulierungsbeispielen und FAQ zu Rueckfragen im Vorstellungsgespraech.

Vorstellungsgespräch absagen oder verschieben: So gelingt es höflich und rechtzeitig – mit Mustertexten für E-Mail und Telefon sowie Antworten zu kurzfristiger Krankheit.

Gehaltsvorstellung formulieren: konkrete Beispielsätze für Berufseinstieg, Jobwechsel und Quereinstieg, plus Tipps zu Jahresbrutto, Marktwert-Recherche und typischen Fehlern.
Über das Berufswelt Journal
Wir stehen für Exzellenz, Expertise und Authentizität. In über 230 Interviews haben wir mit Entscheiderinnen und Entscheidern von Unternehmen wie Deutsche Bahn, Lufthansa, Siemens, PUMA und TUI gesprochen – über Employer Branding, Talentgewinnung und gelebte Unternehmenskultur.
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