Gepflegtes Auftreten im Berufsalltag: Was wirklich wichtig ist
Gepflegtes Auftreten im Berufsalltag: Worauf es bei Hautpflege, Styling und einem professionellen Erscheinungsbild wirklich ankommt.
10 Min.
Rubrik
Personal
Personalstrategie, Talentmanagement und New Work – wie Organisationen Verantwortung verteilen und Menschen entwickeln.
Kündigung, Abmahnung, Arbeitszeugnis: Was im Berufsalltag rechtlich wichtig ist
Wichtige Grundlagen zu Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Gehalt, Überstunden und Urlaub im Berufsalltag.
9 Min.
Urlaubsanspruch berechnen: Formel, Beispiele, Verfall
Urlaubsanspruch berechnen: Formel nach § 3 BUrlG, Rechenbeispiele für 5-Tage- und 4-Tage-Woche, Zwölftelung bei Eintritt im Jahr und Verfallsregeln inklusive Hinweispflicht des Arbeitgebers.
17 Min.
Arbeitsbescheinigung: Pflicht, Fristen und BEA-Verfahren
Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III: Wer sie ausstellt, wozu die Agentur für Arbeit sie braucht und wie das elektronische BEA-Verfahren funktioniert.
17 Min.
Weicher Standortfaktor Lebensqualität: Was Arbeitgeber von der Pfalz lernen können
Wie Gastronomie, Natur und Freizeitangebote die Arbeitgebermarke stärken können – mit der Pfalz als Beispiel für regionale Lebensqualität.
12 Min.
SMART-Ziele: Definition, Formel und Beispiele
SMART-Ziele einfach erklärt: Definition, die 5 Kriterien Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Realistisch und Terminiert sowie Beispiele für Zielvereinbarungen und die Abgrenzung zu OKR.
17 Min.
Arbeitsrecht im Berufsalltag: Worauf Beschäftigte und Arbeitgeber achten sollten
Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung oder offenes Gehalt: Der Beitrag ordnet typische arbeitsrechtliche Situationen ein und zeigt, worauf Beschäftigte und Arbeitgeber achten sollten.
10 Min.
Mutterschaftsgeld: Höhe, Antrag und Arbeitgeberzuschuss im Überblick
Mutterschaftsgeld einfach erklärt: Wer Anspruch hat, wie hoch die Zahlung von Krankenkasse und Arbeitgeber ausfällt und wie der Antrag Schritt für Schritt abläuft.
19 Min.
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Gründe, Dauer und Auswege
Wann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht, wie lange sie dauert und wie ein wichtiger Grund sie vermeiden kann – mit Tabelle aller Tatbestände nach § 159 SGB III.
15 Min.
Mutterschutzfrist: Beginn, Dauer und Berechnung
Mutterschutzfrist verstehen: Wann sie beginnt, wie lange sie dauert und wie sich Fristen bei Frühgeburt, Mehrlingen oder Terminabweichung berechnen.
18 Min.
Servant Leadership: Definition, Prinzipien und Praxis
Servant Leadership einfach erklärt: Definition, Ursprung bei Robert Greenleaf, Kernprinzipien, ein Praxisbeispiel und die wichtigsten Kritikpunkte für Führungskräfte und HR.
19 Min.
Active Sourcing: Definition, Methoden und rechtlicher Rahmen
Active Sourcing erklaert: Was die proaktive Direktansprache von Kandidaten bedeutet, welche Kanaele und Methoden es gibt und welcher rechtliche Rahmen fuer die datenschutzkonforme Ansprache gilt.
18 Min.
Maximale Arbeitszeit pro Tag: Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes
Wie viele Stunden pro Tag sind laut Gesetz erlaubt? Alles zur maximalen Arbeitszeit pro Tag nach § 3 ArbZG: Grundregel, Ausnahmen, Pausen und Sanktionen.
18 Min.
Kind krank: Freistellung und Kinderkrankengeld im Überblick
Kind krank: Welche Rechte haben Eltern? Kinderkrankengeld nach § 45 SGB V, Höhe, Voraussetzungen sowie Sonderfälle wie Homeoffice und private Versicherung im Überblick.
19 Min.
Arbeiten trotz Krankschreibung: Erlaubt oder riskant?
Arbeiten trotz Krankschreibung ist grundsätzlich erlaubt – die AU ist kein Arbeitsverbot. Der Ratgeber erklärt Versicherungsschutz, Fürsorgepflicht, Nebenjob und Kündigungsrisiko.
22 Min.
Erste Hilfe im Betrieb: Warum die Mindestzahl an Ersthelfenden nur der Ausgangspunkt ist
Wie viele Ersthelfende braucht ein Betrieb? Erfahren Sie, welche Mindestquoten gelten und warum Schichten, Abwesenheiten und regelmäßige Fortbildung entscheidend sind.
9 Min.
Remote Work: Definition, Formen und rechtliche Einordnung
Remote Work erklärt: Definition, Abgrenzung zu Homeoffice und Telearbeit sowie rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen für Unternehmen und HR im Überblick.
19 Min.
4-Tage-Woche: Definition, Modelle und Studienlage
4-Tage-Woche kompakt erklaert: Definition, die drei Modelle im Vergleich, Studienlage aus Grossbritannien und Island sowie deutsche Praxisbeispiele fuer HR-Entscheider.
27 Min.
Generationen-Übersicht: Von Babyboomern bis Generation Alpha
Generationen-Übersicht: Jahrgänge, Arbeitswerte und Praxistipps für Mehrgenerationen-Teams – von Babyboomern bis Generation Alpha, inklusive Gen-Z-Jahrgänge.
18 Min.
Employer Branding: Definition, Strategien und Beispiele
Employer Branding kompakt erklärt: Definition, Abgrenzung zu Personalmarketing, Employer Value Proposition und Praxisbeispiele von Deutsche Bahn, AXA und Ferrero.
21 Min.
Kurzarbeit: Kurzarbeitergeld, Rechte und Folgen
Kurzarbeit einfach erklärt: Voraussetzungen, Höhe des Kurzarbeitergeldes (60/67 Prozent), Bezugsdauer, Steuererklärung und Kündigung – mit Rechenbeispiel.
22 Min.
Work-Life-Balance: Definition, Modelle und Maßnahmen
Work-Life-Balance kompakt erklärt: Definition, Work-Life-Blending vs. strikte Trennung und wirksame Arbeitgeber-Maßnahmen – inklusive FAQ für HR und Führungskräfte.
19 Min.
Selbstfürsorge im Berufsalltag: Warum bewusste Erholungsroutinen wie professionelle Hautpflege zählen
Warum feste Erholungsroutinen im Berufsalltag wichtig sind und wie professionelle Hautpflege als bewusste Auszeit zur Selbstfürsorge beitragen kann.
8 Min.
Onboarding: Definition, Phasen und Ziele der Einarbeitung
Onboarding bezeichnet die systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Definition, die drei Phasen Preboarding, Orientierung und Integration sowie zentrale Ziele im Überblick.
18 Min.
Sabbatical: Definition, Modelle und Rechtslage der Auszeit vom Job
Was ist ein Sabbatical? Definition, die drei gängigen Modelle, Rechtslage, Sozialversicherung und Rückkehr-Vereinbarung kompakt erklärt – inklusive Planungs-Checkliste.
17 Min.
Verschwiegenheitserklärung: Muster für Arbeitsverhältnisse
Verschwiegenheitserklärung Muster für Arbeitsverhältnisse: Pflichtbestandteile, Abgrenzung zum NDA und häufige Fehler laut aktueller BAG-Rechtsprechung.
20 Min.
Einarbeitungsplan-Vorlage: Struktur für ein gelungenes Onboarding
Einarbeitungsplan Vorlage als Tabelle: Aufgaben, Verantwortliche und Ziele je Phase vom ersten Tag bis zum Probezeitende, plus Paten-Rolle und typische Fehler.
17 Min.
Praktikumsvertrag: Vorlage und die wichtigsten Klauseln
Praktikumsvertrag Vorlage: Klauseln zu Dauer, Lernzielen, Vergütung und Urlaub. Pflicht- vs. freiwilliges Praktikum und Mindestlohn einfach erklärt.
19 Min.
Innere Kündigung: Definition, Warnsignale und Gegenmaßnahmen
Innere Kündigung: Definition, häufigste Ursachen, Warnsignale für Führungskräfte und wirksame Gegenmaßnahmen – mit aktuellen Gallup-Zahlen.
21 Min.
Jobsharing: Definition, Modelle und Voraussetzungen
Was ist Jobsharing? Definition, die Modelle Job Splitting, Job Pairing und Top Sharing sowie die rechtliche Basis nach § 13 TzBfG kompakt für HR erklärt.
20 Min.
Zwischenzeugnis-Muster: Vollständige Vorlage und Formulierungen zum Übernehmen
Zwischenzeugnis Muster: vollständige Vorlage mit Formulierungen nach Notenstufe, klarem Aufbau und den wichtigsten Unterschieden zum Endzeugnis.
17 Min.
Freistellung nach Kündigung: Rechte & Pflichten
Freistellung nach Kündigung: Was für widerrufliche und unwiderrufliche Freistellung gilt – Vergütung, Resturlaub, Überstunden, Nebentätigkeit, Zeugnis und typische Klauseln neutral eingeordnet.
23 Min.
Dienstplan-Vorlage: Struktur für faire Schichtplanung
Dienstplan-Vorlage als Tabelle: Aufbau mit Schichtkürzeln, Ruhezeiten nach ArbZG, fairer Wochenendrotation und häufigen Planungsfehlern im Überblick.
20 Min.
Praktikumszeugnis: Muster, Aufbau und faire Bewertung
Praktikumszeugnis: Aufbau, Muster als Tabelle und Zeugnissprache verständlich erklärt – plus Anspruch, Fristen und häufige Fehler für Bewerbungen.
20 Min.
Fluktuationsrate: Definition, Formel und Benchmarks
Fluktuationsrate einfach erklärt: Definition, Formeln (u.a. BDA- und Schlüter-Formel), Beispielrechnung, Branchen-Benchmarks und Kosten ungewollter Fluktuation im Überblick.
17 Min.
Praktikumsbescheinigung: Vorlage für den einfachen Nachweis
Praktikumsbescheinigung als Vorlage: Mustertext, Pflichtangaben und Tabelle zum Ausfüllen – plus Unterschied zum Praktikumszeugnis und häufige Fehler.
20 Min.
Mitarbeiterbindung: Definition, Instrumente und Erfolgsfaktoren
Mitarbeiterbindung einfach erklärt: Definition, materielle und emotionale Bindungsinstrumente sowie aktuelle Gallup-Zahlen zu Engagement und Fluktuation.
20 Min.
Betriebsferien: Was Arbeitgeber anordnen dürfen
Dürfen Arbeitgeber Betriebsferien anordnen? Rechtsgrundlage, Höchstgrenze laut Rechtsprechung, Mitbestimmung des Betriebsrats und Sonderfälle im Überblick.
21 Min.
Kündigung während Krankheit: Was wirklich gilt
Kündigung während Krankheit: Warum sie meist zulässig ist, was die krankheitsbedingte Kündigung davon unterscheidet und welche Fristen nach Zugang zählen.
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Offboarding: Definition, Phasen und Checkliste
Offboarding erklärt: Definition, die fünf Prozessphasen von der Kündigung bis zum Alumni-Management sowie eine praxisnahe Checkliste für HR und Führungskräfte.
19 Min.
Abmahnung: Muster für Arbeitgeber und Reaktionswege für Arbeitnehmer
Abmahnung Muster für Arbeitgeber: Aufbau, Pflichtbausteine und Formfehler – plus Reaktionswege für Arbeitnehmer wie Widerspruch und Entfernung aus der Personalakte.
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Kündigung erhalten: Diese Fristen und Schritte sollten Sie jetzt kennen
Nach einer Kündigung zählt jede Woche: Die Drei-Wochen-Frist nach § 4 KSchG, wer eine Kündigungsschutzklage erheben kann und wann anwaltliche Beratung sinnvoll ist.
9 Min.
Quiet Quitting: Definition, Ursachen und Unterschied zur inneren Kündigung
Quiet Quitting erklärt: Definition, Ursprung, typische Ursachen und der Unterschied zur inneren Kündigung – kompakt für HR und Führungskräfte.
18 Min.
Krankschreibung rückwirkend: Wie lange ist das möglich?
Krankschreibung rückwirkend: bis zu drei Tage sind in begründeten Ausnahmefällen möglich. Erfahren Sie, wann Ärzte rückdatieren dürfen und was eine Lücke zum Attest bedeutet.
22 Min.
Boreout: Definition, Symptome und Unterschied zum Burnout
Boreout erklärt: Definition, die drei Elemente Unterforderung, Langeweile und Desinteresse sowie der Unterschied zum Burnout. Warnsignale im Team und Tipps für Betroffene und Führungskräfte.
7 Min.
Vertrauensarbeitszeit: Definition, Regeln und Grenzen
Vertrauensarbeitszeit erklärt: Definition, Rechtslage zur Arbeitszeiterfassung nach EuGH und BAG, Vor- und Nachteile sowie passende Rollen im Überblick.
22 Min.
Personalentwicklung: Definition, Instrumente und Ziele
Personalentwicklung: Definition, wichtigste Instrumente wie Coaching und Mentoring sowie wie sich der Erfolg von Maßnahmen wirklich messen lässt.
22 Min.
Natürliche Materialien im Büro: Wie Raumgestaltung die Mitarbeiterbindung stärkt
Wie natürliche Materialien, Akustik und Raumklima die Arbeitsplatzqualität prägen und welche Praxisbeispiele Unternehmen bei der Bürogestaltung zeigen.
9 Min.
Schreinerei Gebhardt: Wie ein Familienbetrieb im Schreinerhandwerk den Generationswechsel gestaltet
Wie die Schreinerei Gebhardt bei Freiburg Tradition seit 1886 und einen gelungenen Generationswechsel im Schreinerhandwerk verbindet.
9 Min.
Elektroniker-Ausbildung im Raum Passau: Wie der Einstieg bei Elektrotechnik Zeilberger aussieht
Wie die duale Ausbildung zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ablaeuft und was Bewerber bei der Elektrotechnik Zeilberger GmbH im Raum Passau konkret erwartet.
10 Min.
Agiles Arbeiten: Definition, Prinzipien und Methoden
Agiles Arbeiten kompakt erklärt: Definition, zentrale Prinzipien, die Methoden Scrum und Kanban sowie Grenzen agilen Arbeitens für Führungskräfte und HR.
18 Min.
Mitarbeitergespräch: Definition, Ablauf und typische Fehler
Mitarbeitergespräch einfach erklärt: Definition, Ablauf in drei Phasen, häufige Fehler und Rechte von Mitarbeitenden nach § 82 BetrVG.
19 Min.
Hybrides Arbeiten: Definition, Modelle und Erfolgsfaktoren
Hybrides Arbeiten kombiniert Büro- und Homeoffice-Tage nach festen oder flexiblen Regeln. Modelle, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für die Führung im Überblick.
18 Min.
Kündigungsschutzklage: Frist, Ablauf, Kosten und Chancen im Überblick
Kündigungsschutzklage: Frist, Ablauf, Kosten und Erfolgsaussichten im Überblick – mit Beispielrechnung und Einordnung, wann sich die Klage lohnt.
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Elterneigenschaft: Definition, Nachweis und Bedeutung für die Pflegeversicherung
Elterneigenschaft einfach erklärt: Definition, Beitragszuschlag für Kinderlose, Abschläge je Kind und Nachweis gegenüber Arbeitgeber und Pflegekasse – kompakt für HR.
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Mobbing am Arbeitsplatz: Erkennen, dokumentieren, handeln
Mobbing am Arbeitsplatz erkennen, dokumentieren und handeln: Abgrenzung zum Konflikt, Tagebuch-Vorlage, Rechte und Hilfsangebote im Überblick.
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Führungsstile im Überblick: Definition, Arten und Beispiele
Führungsstile im Überblick: Definition, die drei Stile nach Lewin sowie transformationale und situative Führung im Vergleich mit Vor- und Nachteilen.
10 Min.
Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Regeln und Gehalt
Wann gilt ein Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft, welche Arten gibt es und was bedeutet das für das Gehalt? Alle Regeln zum Mutterschutzlohn im Überblick.
17 Min.
Workation: Definition, Spielregeln und rechtliche Stolpersteine
Workation kompakt erklärt: Definition, Abgrenzung zu Urlaub und Homeoffice sowie die wichtigsten rechtlichen Stolpersteine wie A1-Bescheinigung und 183-Tage-Regel für Arbeitgeber.
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New Work: Definition, Ursprung und Bedeutung für die Arbeitswelt
New Work erklärt: Definition, Ursprung bei Frithjof Bergmann, die drei Kernelemente und warum der Begriff heute oft zum Buzzword wird. Mit Praxisbezug für HR und Führung.
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