Sehen am Bildschirmarbeitsplatz: Wann Brille und Arbeitsumgebung eine Rolle spielen
Welche Rolle spielen Sehkorrektur, Bildschirmdarstellung und Licht bei der Arbeit am Bildschirm? Orientierung zu Bildschirmbrillen und fachlicher Abklärung.
10 Min.
Rubrik
Personal
Personalstrategie, Talentmanagement und New Work – wie Organisationen Verantwortung verteilen und Menschen entwickeln.
Arbeitsvertrag prüfen: Welche Klauseln für den Berufsalltag wichtig sind
Welche Vertragsklauseln prägen den Berufsalltag? Diese Orientierung zeigt, worauf Beschäftigte vor der Unterschrift und bei späteren Änderungen achten können.
9 Min.
Wenn der Einzugstermin steht: Wie Primaküchen Küchenplanung organisiert
Firmenporträt über Primaküchen: Küchenangebote, Beratung und Lieferzeit für Umziehende, Mieter und Vermieter im Raum München.
11 Min.
Wie sich wiederkehrende IVOM-Termine mit dem Berufsalltag vereinbaren lassen
Was bei einer IVOM geschieht, warum Verlaufskontrollen dazugehören und welche Fragen Betroffene zur Planung wiederkehrender Termine stellen können.
10 Min.
Unfall auf dem Arbeitsweg: Zwei Rechtsfragen, die getrennt geprüft werden
Wie unterscheiden sich der Schutz bei einem Wegeunfall und die Regulierung eines Verkehrsschadens? Wichtige Prüfpunkte und Dokumentation im Überblick.
9 Min.
Personal dort einsetzen, wo es gebraucht wird: Gottwald Personalmanagement in München
Das Firmenporträt zeigt, wie Gottwald Personalmanagement Betriebe und Arbeitsuchende in München und Augsburg mit unterschiedlichen Vermittlungsmodellen zusammenführt.
9 Min.
Kfz-Sachverständige: Wenn technische Befunde verständlich werden müssen
Was Kfz-Sachverständige untersuchen und dokumentieren, warum Gutachten verständlich sein müssen und wie sich öffentliche Bestellung einordnen lässt.
9 Min.
After Work planen: So wird aus einer Einladung ein unkomplizierter gemeinsamer Abend
Anlass, Freiwilligkeit, Treffpunkt und Kosten klar planen: praktische Hinweise für ein unkompliziertes gemeinsames Treffen nach der Arbeit.
9 Min.
Berufsunfähigkeit und Erwerbsminderungsrente: Was gesetzlichen Schutz und private Vorsorge unterscheidet
Wie unterscheiden sich gesetzliche Erwerbsminderungsrente und private Berufsunfähigkeitsversicherung? Wichtige Voraussetzungen und Prüffragen im Überblick.
10 Min.
St. Helens Osteopathie: Ganzheitliche Begleitung für unterschiedliche Lebensphasen in München
Firmenporträt über St. Helens Osteopathie in München: zwei Standorte, ganzheitliche Therapie, Stressmedizin sowie Begleitung von Frauen, Kindern und Familien.
9 Min.
Trauerfall im Team: Was Arbeitgeber rechtlich und menschlich beachten sollten
Was gilt bei einem Todesfall im familiären Umfeld von Beschäftigten? Dieser Überblick erklärt § 616 BGB, Tarifregeln, Freistellung und sensible Teamkommunikation.
8 Min.
Wenn medizinische Spezialisierung zum Teammodell wird: Das Zentrum für Orthopädie und Neurochirurgie Hof
Ein Firmenporträt zeigt, wie Spezialisierung, Diagnostik und Zusammenarbeit den Arbeitsalltag im Zentrum für Orthopädie und Neurochirurgie Hof prägen.
8 Min.
Betriebsauflösung und Büroumzug: Wenn Unternehmen Räume neu ordnen müssen
Wie Unternehmen Büro- und Betriebsflächen bei Standortwechsel, Flächenreduzierung oder Geschäftsaufgabe strukturiert räumen und übergeben.
9 Min.
Wie Model Bestattungen Organisation und persönliche Begleitung verbindet
Ein Firmenporträt über Model Bestattungen aus Heilbronn und die Verbindung von Organisation, regionaler Nähe und persönlicher Begleitung im Bestattungswesen.
8 Min.
Bestattungsfachkraft: Ausbildung, Aufgaben und Einstieg in einen besonderen Beruf
Was macht eine Bestattungsfachkraft? Der Beitrag erklärt Aufgaben, Ausbildung, Voraussetzungen und regionale Einstiegsmöglichkeiten.
10 Min.
Gepflegtes Auftreten im Berufsalltag: Was wirklich wichtig ist
Gepflegtes Auftreten im Berufsalltag: Worauf es bei Hautpflege, Styling und einem professionellen Erscheinungsbild wirklich ankommt.
10 Min.
Kündigung, Abmahnung, Arbeitszeugnis: Was im Berufsalltag rechtlich wichtig ist
Wichtige Grundlagen zu Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Gehalt, Überstunden und Urlaub im Berufsalltag.
9 Min.
Urlaubsanspruch berechnen: Formel, Beispiele, Verfall
Urlaubsanspruch berechnen: Formel nach § 3 BUrlG, Rechenbeispiele für 5-Tage- und 4-Tage-Woche, Zwölftelung bei Eintritt im Jahr und Verfallsregeln inklusive Hinweispflicht des Arbeitgebers.
17 Min.
Arbeitsbescheinigung: Pflicht, Fristen und BEA-Verfahren
Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III: Wer sie ausstellt, wozu die Agentur für Arbeit sie braucht und wie das elektronische BEA-Verfahren funktioniert.
17 Min.
Weicher Standortfaktor Lebensqualität: Was Arbeitgeber von der Pfalz lernen können
Wie Gastronomie, Natur und Freizeitangebote die Arbeitgebermarke stärken können – mit der Pfalz als Beispiel für regionale Lebensqualität.
12 Min.
SMART-Ziele: Definition, Formel und Beispiele
SMART-Ziele einfach erklärt: Definition, die 5 Kriterien Spezifisch, Messbar, Attraktiv, Realistisch und Terminiert sowie Beispiele für Zielvereinbarungen und die Abgrenzung zu OKR.
17 Min.
Arbeitsrecht im Berufsalltag: Worauf Beschäftigte und Arbeitgeber achten sollten
Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung oder offenes Gehalt: Der Beitrag ordnet typische arbeitsrechtliche Situationen ein und zeigt, worauf Beschäftigte und Arbeitgeber achten sollten.
10 Min.
Mutterschaftsgeld: Höhe, Antrag und Arbeitgeberzuschuss im Überblick
Mutterschaftsgeld einfach erklärt: Wer Anspruch hat, wie hoch die Zahlung von Krankenkasse und Arbeitgeber ausfällt und wie der Antrag Schritt für Schritt abläuft.
19 Min.
Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Gründe, Dauer und Auswege
Wann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld droht, wie lange sie dauert und wie ein wichtiger Grund sie vermeiden kann – mit Tabelle aller Tatbestände nach § 159 SGB III.
15 Min.
Mutterschutzfrist: Beginn, Dauer und Berechnung
Mutterschutzfrist verstehen: Wann sie beginnt, wie lange sie dauert und wie sich Fristen bei Frühgeburt, Mehrlingen oder Terminabweichung berechnen.
18 Min.
Servant Leadership: Definition, Prinzipien und Praxis
Servant Leadership einfach erklärt: Definition, Ursprung bei Robert Greenleaf, Kernprinzipien, ein Praxisbeispiel und die wichtigsten Kritikpunkte für Führungskräfte und HR.
19 Min.
Active Sourcing: Definition, Methoden und rechtlicher Rahmen
Active Sourcing erklaert: Was die proaktive Direktansprache von Kandidaten bedeutet, welche Kanaele und Methoden es gibt und welcher rechtliche Rahmen fuer die datenschutzkonforme Ansprache gilt.
18 Min.
Maximale Arbeitszeit pro Tag: Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes
Wie viele Stunden pro Tag sind laut Gesetz erlaubt? Alles zur maximalen Arbeitszeit pro Tag nach § 3 ArbZG: Grundregel, Ausnahmen, Pausen und Sanktionen.
18 Min.
Kind krank: Freistellung und Kinderkrankengeld im Überblick
Kind krank: Welche Rechte haben Eltern? Kinderkrankengeld nach § 45 SGB V, Höhe, Voraussetzungen sowie Sonderfälle wie Homeoffice und private Versicherung im Überblick.
19 Min.
Arbeiten trotz Krankschreibung: Erlaubt oder riskant?
Arbeiten trotz Krankschreibung ist grundsätzlich erlaubt – die AU ist kein Arbeitsverbot. Der Ratgeber erklärt Versicherungsschutz, Fürsorgepflicht, Nebenjob und Kündigungsrisiko.
22 Min.
Erste Hilfe im Betrieb: Warum die Mindestzahl an Ersthelfenden nur der Ausgangspunkt ist
Wie viele Ersthelfende braucht ein Betrieb? Erfahren Sie, welche Mindestquoten gelten und warum Schichten, Abwesenheiten und regelmäßige Fortbildung entscheidend sind.
9 Min.
Remote Work: Definition, Formen und rechtliche Einordnung
Remote Work erklärt: Definition, Abgrenzung zu Homeoffice und Telearbeit sowie rechtliche Grundlagen und Voraussetzungen für Unternehmen und HR im Überblick.
19 Min.
4-Tage-Woche: Definition, Modelle und Studienlage
4-Tage-Woche kompakt erklaert: Definition, die drei Modelle im Vergleich, Studienlage aus Grossbritannien und Island sowie deutsche Praxisbeispiele fuer HR-Entscheider.
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Generationen-Übersicht: Von Babyboomern bis Generation Alpha
Generationen-Übersicht: Jahrgänge, Arbeitswerte und Praxistipps für Mehrgenerationen-Teams – von Babyboomern bis Generation Alpha, inklusive Gen-Z-Jahrgänge.
18 Min.
Employer Branding: Definition, Strategien und Beispiele
Employer Branding kompakt erklärt: Definition, Abgrenzung zu Personalmarketing, Employer Value Proposition und Praxisbeispiele von Deutsche Bahn, AXA und Ferrero.
21 Min.
Kurzarbeit: Kurzarbeitergeld, Rechte und Folgen
Kurzarbeit einfach erklärt: Voraussetzungen, Höhe des Kurzarbeitergeldes (60/67 Prozent), Bezugsdauer, Steuererklärung und Kündigung – mit Rechenbeispiel.
22 Min.
Work-Life-Balance: Definition, Modelle und Maßnahmen
Work-Life-Balance kompakt erklärt: Definition, Work-Life-Blending vs. strikte Trennung und wirksame Arbeitgeber-Maßnahmen – inklusive FAQ für HR und Führungskräfte.
19 Min.
Selbstfürsorge im Berufsalltag: Warum bewusste Erholungsroutinen wie professionelle Hautpflege zählen
Warum feste Erholungsroutinen im Berufsalltag wichtig sind und wie professionelle Hautpflege als bewusste Auszeit zur Selbstfürsorge beitragen kann.
8 Min.
Onboarding: Definition, Phasen und Ziele der Einarbeitung
Onboarding bezeichnet die systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Definition, die drei Phasen Preboarding, Orientierung und Integration sowie zentrale Ziele im Überblick.
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Sabbatical: Definition, Modelle und Rechtslage der Auszeit vom Job
Was ist ein Sabbatical? Definition, die drei gängigen Modelle, Rechtslage, Sozialversicherung und Rückkehr-Vereinbarung kompakt erklärt – inklusive Planungs-Checkliste.
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Verschwiegenheitserklärung: Muster für Arbeitsverhältnisse
Verschwiegenheitserklärung Muster für Arbeitsverhältnisse: Pflichtbestandteile, Abgrenzung zum NDA und häufige Fehler laut aktueller BAG-Rechtsprechung.
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Einarbeitungsplan-Vorlage: Struktur für ein gelungenes Onboarding
Einarbeitungsplan Vorlage als Tabelle: Aufgaben, Verantwortliche und Ziele je Phase vom ersten Tag bis zum Probezeitende, plus Paten-Rolle und typische Fehler.
17 Min.
Praktikumsvertrag: Vorlage und die wichtigsten Klauseln
Praktikumsvertrag Vorlage: Klauseln zu Dauer, Lernzielen, Vergütung und Urlaub. Pflicht- vs. freiwilliges Praktikum und Mindestlohn einfach erklärt.
19 Min.
Innere Kündigung: Definition, Warnsignale und Gegenmaßnahmen
Innere Kündigung: Definition, häufigste Ursachen, Warnsignale für Führungskräfte und wirksame Gegenmaßnahmen – mit aktuellen Gallup-Zahlen.
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Jobsharing: Definition, Modelle und Voraussetzungen
Was ist Jobsharing? Definition, die Modelle Job Splitting, Job Pairing und Top Sharing sowie die rechtliche Basis nach § 13 TzBfG kompakt für HR erklärt.
20 Min.
Zwischenzeugnis-Muster: Vollständige Vorlage und Formulierungen zum Übernehmen
Zwischenzeugnis Muster: vollständige Vorlage mit Formulierungen nach Notenstufe, klarem Aufbau und den wichtigsten Unterschieden zum Endzeugnis.
17 Min.
Freistellung nach Kündigung: Rechte & Pflichten
Freistellung nach Kündigung: Was für widerrufliche und unwiderrufliche Freistellung gilt – Vergütung, Resturlaub, Überstunden, Nebentätigkeit, Zeugnis und typische Klauseln neutral eingeordnet.
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Dienstplan-Vorlage: Struktur für faire Schichtplanung
Dienstplan-Vorlage als Tabelle: Aufbau mit Schichtkürzeln, Ruhezeiten nach ArbZG, fairer Wochenendrotation und häufigen Planungsfehlern im Überblick.
20 Min.
Praktikumszeugnis: Muster, Aufbau und faire Bewertung
Praktikumszeugnis: Aufbau, Muster als Tabelle und Zeugnissprache verständlich erklärt – plus Anspruch, Fristen und häufige Fehler für Bewerbungen.
20 Min.
Fluktuationsrate: Definition, Formel und Benchmarks
Fluktuationsrate einfach erklärt: Definition, Formeln (u.a. BDA- und Schlüter-Formel), Beispielrechnung, Branchen-Benchmarks und Kosten ungewollter Fluktuation im Überblick.
17 Min.
Praktikumsbescheinigung: Vorlage für den einfachen Nachweis
Praktikumsbescheinigung als Vorlage: Mustertext, Pflichtangaben und Tabelle zum Ausfüllen – plus Unterschied zum Praktikumszeugnis und häufige Fehler.
20 Min.
Mitarbeiterbindung: Definition, Instrumente und Erfolgsfaktoren
Mitarbeiterbindung einfach erklärt: Definition, materielle und emotionale Bindungsinstrumente sowie aktuelle Gallup-Zahlen zu Engagement und Fluktuation.
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Betriebsferien: Was Arbeitgeber anordnen dürfen
Dürfen Arbeitgeber Betriebsferien anordnen? Rechtsgrundlage, Höchstgrenze laut Rechtsprechung, Mitbestimmung des Betriebsrats und Sonderfälle im Überblick.
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Kündigung während Krankheit: Was wirklich gilt
Kündigung während Krankheit: Warum sie meist zulässig ist, was die krankheitsbedingte Kündigung davon unterscheidet und welche Fristen nach Zugang zählen.
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Offboarding: Definition, Phasen und Checkliste
Offboarding erklärt: Definition, die fünf Prozessphasen von der Kündigung bis zum Alumni-Management sowie eine praxisnahe Checkliste für HR und Führungskräfte.
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Abmahnung: Muster für Arbeitgeber und Reaktionswege für Arbeitnehmer
Abmahnung Muster für Arbeitgeber: Aufbau, Pflichtbausteine und Formfehler – plus Reaktionswege für Arbeitnehmer wie Widerspruch und Entfernung aus der Personalakte.
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Kündigung erhalten: Diese Fristen und Schritte sollten Sie jetzt kennen
Nach einer Kündigung zählt jede Woche: Die Drei-Wochen-Frist nach § 4 KSchG, wer eine Kündigungsschutzklage erheben kann und wann anwaltliche Beratung sinnvoll ist.
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Quiet Quitting: Definition, Ursachen und Unterschied zur inneren Kündigung
Quiet Quitting erklärt: Definition, Ursprung, typische Ursachen und der Unterschied zur inneren Kündigung – kompakt für HR und Führungskräfte.
18 Min.
Krankschreibung rückwirkend: Wie lange ist das möglich?
Krankschreibung rückwirkend: bis zu drei Tage sind in begründeten Ausnahmefällen möglich. Erfahren Sie, wann Ärzte rückdatieren dürfen und was eine Lücke zum Attest bedeutet.
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Boreout: Definition, Symptome und Unterschied zum Burnout
Boreout erklärt: Definition, die drei Elemente Unterforderung, Langeweile und Desinteresse sowie der Unterschied zum Burnout. Warnsignale im Team und Tipps für Betroffene und Führungskräfte.
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