Digitalisierung

In der Kategorie „Digitalisierung“ findest du spannende Einblicke in die digitale Transformation von Unternehmen. Von neuen Technologien über Prozessoptimierungen bis hin zu digitalen Geschäftsmodellen.

AUTO1 Group: So gewinnt das Unternehmen international Top-Talente

Simon Werkhausen zeigt, wie AUTO1 Talente im internationalen Markt gewinnt, Prozesse skaliert und Dynamik mit Teamgeist und stabilen Strukturen verbindet. Einblicke in erfolgreiches HR-Management.
ROSSMANN startet Kampagne für handyfreie Schulen in Niedersachsen

ROSSMANN appelliert mit einer neuen Kampagne an die Politik: Bis zur 10. Klasse sollen Schulen handyfrei werden. Für mehr Konzentration, Schutz und Lernqualität.
Wie Miele mit einer globalen HR-Plattform Qualität und Effizienz vereint

Philip Heßen erklärt, wie Miele mit einer globalen HR-Plattform Prozesse vereinheitlicht, die Unternehmenskultur stärkt und den Anspruch „Immer Besser“ in die digitale Zukunft überführt.
Multisensorisches Recruiting: Wie AXA Employer Branding messbar macht

AXA setzt auf sensorische Erlebnisse, Datenanalyse und interne Mobilität, um Talente gezielt zu gewinnen und die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Zalando im Talent-Wettbewerb – So fördert der Fashion-Tech-Riese digitale Karrieren

Radboud Fluttert gibt Einblicke in Zalandos Talentstrategie, erklärt aktuelle Anforderungen an Bewerber und verrät, wie interne Programme Karrieren gezielt fördern.
Siemens setzt auf Innovationen, lebenslanges Lernen und eine starke Unternehmenskultur

Nanda Burke über Talentförderung, Innovation und Unternehmenskultur bei Siemens – entscheidende Faktoren für nachhaltigen Erfolg in einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt.
„People Company: Driven by Technology“ – Wie OTTO Recruiting, New Work und Talentförderung neu denkt

Nicole Heinrich über moderne HR-Strategien bei OTTO: Wie das Unternehmen Recruiting, New Work und Talentförderung neu denkt und den digitalen Wandel aktiv gestaltet.
WHU setzt als erste deutsche Business School auf OpenAI-Technologie

Die WHU integriert als erste deutsche Business School KI-Technologien von OpenAI in Lehre, Forschung und Verwaltung – ein Schritt in Richtung digitale Zukunft.
Nachhaltigkeit und Digitalisierung: Wie Lidl Talente zu Führungskräften entwickelt

Amir Čomaga erklärt, wie Lidl Auszubildende durch gezielte Programme, Digitalisierung und Nachhaltigkeitsprojekte fördert und ihnen den Weg zu verantwortungsvollen Positionen ebnet.
Mit KI zum besseren Job-Match: Wie Empion das Recruiting revolutioniert

„Je besser Bewerber zur Unternehmenskultur passen, desto länger bleiben sie.“ Annika von Mutius über datenbasiertes Recruiting und die Zukunft des Arbeitsmarktes.
DEICHMANN: Innovatives Employer Branding im Fokus

DEICHMANN revolutioniert Employer Branding mit einem mobilen Bewerberformular, das den Einstieg ins Berufsleben vereinfacht. Das Unternehmen nutzt Social Media und authentische Einblicke, um junge Talente zu gewinnen.
Roboter-Rekord: Die Zukunft der Industrie in Deutschland

Bildrechte: IFR, Fotograf: ©ABB Die Automatisierung boomt in Deutschland wie nie zuvor. Laut dem neuen „World Robotics 2024“ Report hat die deutsche Industrie im Jahr 2023 einen neuen Rekord aufgestellt:…
Förderung der Digitalisierung im Bauwesen: Neue Initiative von BBIV und Hochschule München

Foto: Sigrid Reinichs Der Bayerische Bauindustrieverband (BBIV) und die Hochschule München (HM) investieren in die Ausbildung digitaler Kompetenzen und die Forschung im Bauwesen. Mit einer neuen Initiative fördern sie den…

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