dm Gehalt: Was die Drogeriekette wirklich zahlt

Wer sich bei einer Drogerie bewirbt, stellt früher oder später die zentrale Frage: Wie hoch ist das dm-Gehalt, und reicht es zum Leben? Die Antwort in Zahlen: Nach aktuellen Auswertungen des Arbeitgeber-Bewertungsportals kununu verdienen Mitarbeiter bei dm-drogerie markt durchschnittlich rund 39.620 Euro brutto im Jahr – das entspricht etwa 3.302 Euro brutto im Monat (laufend aktualisierte Auswertung, Basis: mehr als 1.800 Gehaltsangaben). Je nach Position, Erfahrung und Arbeitszeitmodell liegt der Verdienst jedoch deutlich darüber oder darunter. Dieser Artikel liefert das vollständige Bild: Gehälter in Filiale, Lager und Zentrale, die Ausbildungsvergütung, Teilzeitverdienste und Stundenlöhne, die jüngste Tariferhöhung, die Zusatzleistungen sowie eine kritische Einordnung des Lohnniveaus – ergänzt um Einblicke aus einem exklusiven Interview mit dem dm-Geschäftsführer Christian Harms.

Sofern nicht anders gekennzeichnet, handelt es sich bei allen Beträgen um Bruttoangaben. Quellen sind die laufend aktualisierten Gehaltsdaten von kununu, Angaben des Stellenportals 1a-stellenmarkt sowie offizielle Informationen von dm selbst.

Das Gehalt bei dm auf einen Blick:

• Durchschnitt: rund 39.620 Euro brutto pro Jahr, etwa 3.302 Euro im Monat
• Filiale: Verkäufer im Schnitt 32.900 Euro, Drogisten 32.100 Euro, Filialleiter 55.100 Euro jährlich
• Teilzeit: hochgerechnet durchschnittlich 33.659 Euro pro Jahr; Stundenlöhne zwischen 13,90 und 16,50 Euro
• Ausbildung: offiziell ab 1.145 Euro monatlich im ersten Ausbildungsjahr
• Tarif: seit April 2024 garantierter Mindestlohn von 14,00 Euro pro Stunde

Ein kurzer Überblick über das Unternehmen, bevor die Gehälter im Detail folgen:

Die Unternehmensdaten stammen von der Unternehmensseite von dm sowie aus den offiziellen Unternehmenszahlen. Mit mehr als 63.600 Mitarbeitenden und über 2.000 Filialen ist dm einer der größten Drogeriehändler Deutschlands. Für Bewerber ist diese Größe relevant: Sie bedeutet viele verschiedene Karrierewege – und entsprechend unterschiedliche Gehaltsstufen.

Durchschnittsgehalt bei dm im Überblick

Wie viel verdient man bei dm insgesamt? Die belastbarste öffentliche Datenquelle ist das Bewertungsportal kununu, das Gehaltsangaben von Beschäftigten sammelt und seine Auswertungen laufend fortschreibt. Auf Basis von mehr als 1.800 Gehaltsangaben kommt kununu für dm-drogerie markt auf ein durchschnittliches Jahresgehalt von 39.620 Euro brutto, umgerechnet rund 3.302 Euro pro Monat. Die Bandbreite der gemeldeten Gehälter ist groß: Sie beginnt bei rund 13.300 Euro im Jahr für Auszubildende und reicht bis zu 82.700 Euro für einen Softwarearchitekten. Ein einzelner Durchschnittswert sagt deshalb nur begrenzt aus – entscheidend ist, in welcher Position und mit wie viel Erfahrung jemand bei dm arbeitet.

Deutlich wird das an der Staffelung nach Berufserfahrung, die kununu ebenfalls ausweist:

• Berufseinsteiger mit weniger als einem Jahr Erfahrung: rund 29.593 Euro brutto im Jahr
• Mitarbeiter mit drei bis sechs Jahren Erfahrung: rund 36.813 Euro
• Mitarbeiter mit mehr als zehn Jahren Erfahrung: rund 44.006 Euro

Zwischen dem Einstiegsgehalt und dem Verdienst nach mehr als zehn Jahren liegen damit rund 14.400 Euro pro Jahr – die Entwicklung bei dm lohnt sich also sichtbar. Eine Schattenseite zeigen die Daten ebenfalls: Frauen kommen im kununu-Schnitt auf 38.777 Euro, Männer auf 45.239 Euro im Jahr. Dieser Unterschied wird im Abschnitt zur kritischen Einordnung genauer betrachtet.

Ein Hinweis zur Einordnung dieser Werte: Die kununu-Zahlen beruhen auf freiwilligen Angaben von Beschäftigten, nicht auf offiziellen Gehaltstabellen des Unternehmens. Als arithmetische Durchschnitte können sie durch einzelne Spitzengehälter – etwa aus der IT – nach oben verzerrt werden. Mit mehr als 1.800 Angaben ist die Datenbasis für ein Unternehmen dieser Größe dennoch solide. Wer einen belastbaren Richtwert für die eigene Bewerbung sucht, orientiert sich am besten an den positionsbezogenen Werten des folgenden Abschnitts statt am Gesamtdurchschnitt.

Gehalt nach Position: Was dm in Filiale, Lager und Zentrale zahlt

Konkreter wird das Gehalt bei dm, wenn man es nach Positionen aufschlüsselt. Die folgende Tabelle zeigt die kununu-Durchschnittswerte für häufige Berufe im Unternehmen (brutto pro Jahr, aktuelle Auswertung):

Quelle: kununu-Gehaltsdaten für dm-drogerie markt, laufend aktualisierte Auswertung. Die Werte sind Durchschnitte aus Mitarbeiterangaben und können im Einzelfall abweichen.

Gehalt in der Filiale

In der Filiale arbeitet der Großteil der dm-Beschäftigten. Verkäufer kommen dort auf durchschnittlich 32.900 Euro im Jahr, ausgebildete Drogisten auf 32.100 Euro. Der Drogist hat eine dreijährige Ausbildung durchlaufen und berät Kunden fachlich, etwa zu Kosmetik, Gesundheit oder Ernährung – dennoch liegt sein kununu-Durchschnittsgehalt minimal unter dem der Verkäufer, was an der unterschiedlichen Zusammensetzung der Stichprobe liegen dürfte. Deutlich höher liegt das Gehalt eines Filialleiters: rund 55.100 Euro pro Jahr, also etwa 4.590 Euro im Monat. Wer die Verantwortung für einen eigenen Markt übernimmt, verdient damit rund zwei Drittel mehr als ein Verkäufer.

Gehalt im Lager und in der Logistik

Auch in der Logistik zahlt dm solide: Lageristen kommen im kununu-Schnitt auf 33.400 Euro brutto im Jahr und liegen damit leicht über dem Niveau der Filialmitarbeiter. In den dm-Verteilzentren gibt es laut Unternehmensangaben je nach Tätigkeit flexible Arbeitszeitmodelle – ein Faktor, der den Verdienst indirekt aufwerten kann.

Gehalt in der Zentrale

Die höchsten Gehälter werden in der Zentrale in Karlsruhe erzielt. Sachbearbeiter verdienen dort im Schnitt 41.500 Euro pro Jahr. Die Spitze der kununu-Gehaltsspanne markiert mit 82.700 Euro ein Softwarearchitekt – ein Beleg dafür, dass dm als Arbeitgeber längst auch um IT-Fachkräfte konkurriert und dafür Gehälter zahlt, die weit über dem üblichen Handelsniveau liegen.

Für Bewerber heißt das: Die Position entscheidet beim Gehalt bei dm über mehrere zehntausend Euro Unterschied im Jahr.

Gehalt in Teilzeit und Stundenlohn bei dm

Der Einzelhandel lebt von Teilzeitkräften, und dm bildet da keine Ausnahme. kununu weist für Teilzeitbeschäftigte bei dm ein hochgerechnetes Durchschnittsgehalt von 33.659 Euro brutto im Jahr aus. Was das konkret bedeutet, hängt von der vereinbarten Wochenarbeitszeit ab. Auf Basis des Teilzeit-Durchschnitts ergeben sich folgende Orientierungswerte:

• 80 Prozent einer Vollzeitstelle: rund 26.927 Euro im Jahr (etwa 2.244 Euro monatlich)
• 60 Prozent einer Vollzeitstelle: rund 20.195 Euro im Jahr (etwa 1.683 Euro monatlich)
• 50 Prozent einer Vollzeitstelle: rund 16.829 Euro im Jahr (etwa 1.402 Euro monatlich)

Beim Stundenlohn nennt das Stellenportal 1a-stellenmarkt für dm folgende Spannen: Einsteiger verdienen 13,90 bis 15,00 Euro pro Stunde, erfahrene Mitarbeiter 15,00 bis 16,50 Euro. Ein Rechenbeispiel mit dem Gehaltsrechner: Wer 20 Stunden pro Woche zum mittleren Satz von 15 Euro arbeitet, kommt auf rund 1.300 Euro brutto im Monat.

Der Abstand zwischen Einstiegs- und Erfahrungslohn ist dabei erheblich: Zwischen 13,90 und 16,50 Euro liegen 2,60 Euro pro Stunde. Bei einer 30-Stunden-Woche macht das rund 340 Euro mehr brutto im Monat – die Entwicklung vom Einsteiger zum erfahrenen Mitarbeiter zahlt sich also messbar aus.

Nach unten begrenzt wird der Verdienst durch den dm-Mindestlohn: Seit dem 1. April 2024 garantiert das Unternehmen tariflich mindestens 14,00 Euro pro Stunde. Wer länger im Unternehmen bleibt und Erfahrung sammelt, kann laut 1a-stellenmarkt bis zu 16,50 Euro pro Stunde erreichen – ein für den Handel respektabler Satz.

Gehalt in der dm-Ausbildung: Was Azubis verdienen

Wie hoch fällt die Vergütung in der dm-Ausbildung aus? Die offizielle Antwort liefert dm auf seiner Karriereseite selbst: Auszubildende zum Drogist erhalten laut dm-jobs.de eine Vergütung ab 1.145 Euro im ersten Ausbildungsjahr. Die kununu-Nutzer melden für Auszubildende bei dm durchschnittlich rund 13.300 Euro brutto im Jahr, also etwa 1.108 Euro im Monat – ein Wert, der alle Ausbildungsjahre und Berufe zusammenfasst. Die konkreten Beträge der Folgejahre erklärt dm auf seiner FAQ-Seite zur Ausbildung.

Beide Quellen decken sich dabei auffällig gut: 1.145 Euro monatlich ergeben auf das Jahr gerechnet 13.740 Euro, und der kununu-Durchschnitt von 13.300 Euro liegt nur knapp darunter, weil er alle Ausbildungsjahre und -berufe zusammenfasst. Bewerber können also realistisch mit einer Vergütung in dieser Größenordnung kalkulieren.

Die Drogistenausbildung dauert drei Jahre, findet im dm-Markt und in der Berufsschule statt und wird deutschlandweit angeboten; dm empfiehlt mindestens einen guten Hauptschulabschluss. Inhaltlich geht es um weit mehr als Kassieren und die Warenverräumung: Auszubildende eignen sich kaufmännisches Wissen und Fachkenntnisse zu Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und sogar Fotografie an, außerdem stellen sie ein Herbarium aus gepressten Pflanzen zusammen. Über 4.000 Auszubildende beschäftigt dm insgesamt – wie das Unternehmen seinen Nachwuchs fördert, zeigt der Bericht über das dm-Erfolgsjahr mit Innovation und Nachwuchs.

Alternativen zur klassischen Ausbildung sind das duale Studium, etwa im Bereich BWL-Handel, und Werkstudentenstellen. Werkstudierende kommen bei dm laut kununu auf durchschnittlich 28.900 Euro brutto im Jahr. Für Berufseinsteiger ist die Rechnung insgesamt stimmig: Die Ausbildungsvergütung liegt über dem, was viele Handelsbetriebe zahlen, und nach der Übernahme warten laut kununu-Daten rund 32.100 Euro als Drogist.

Karriere und Führungspositionen: Was Führungskräfte bei dm verdienen

Wer bei dm Karriere macht, kann sein Gehalt deutlich steigern. Führungskräfte kommen im kununu-Durchschnitt auf 49.072 Euro brutto pro Jahr. Die einzelnen Ebenen differieren jedoch stark: Abteilungsleiter verdienen demnach rund 42.600 Euro, Teamleiter 60.500 Euro. An der Spitze der Hierarchie steht der Country Manager mit durchschnittlich 82.400 Euro – fast exakt auf Höhe des Spitzenwerts der gesamten kununu-Gehaltsspanne. Bemerkenswert ist zudem, dass Teamleiter im Schnitt über dem Gehalt von Filialleitern liegen.

Der klassische Aufstiegspfad im Handel führt vom Verkäufer über den ausgebildeten Drogisten zum Filialleiter – bei dm ist dieser Weg mit einem Sprung von rund 32.900 auf 55.100 Euro verbunden. Wer über die Filialebene hinauswill, etwa in die Regional- oder Länderverantwortung, erreicht Gehaltsregionen jenseits der 60.000 Euro. Zum Vergleich: Wer mit rund 29.600 Euro als Berufseinsteiger beginnt und bis in die Führungsebene aufsteigt, kann sein Jahresgehalt auf das Anderthalbfache bis mehr als das Doppelte steigern. Die Daten zeigen damit eine klare Botschaft: Verantwortung wird bei dm mit spürbar höherem Gehalt honoriert.

Tariferhöhung und Mindestlohn: Wie dm die Gehälter zuletzt angehoben hat

Ein wichtiges Datum für die Gehälter bei dm ist der 1. April 2024. Wie das Unternehmen in einer offiziellen Pressemitteilung vom 14. März 2024 bekannt gab, erhöhte dm die Tarifgehälter um 10,5 Prozent und ergänzte die bestehende Tarifstruktur um einen garantierten Mindestlohn von 14,00 Euro pro Stunde. Eine zweistellige Tarifsteigerung ist im deutschen Einzelhandel eher die Ausnahme – dm positionierte sich damit bewusst über dem Branchentrend.

Für Bewerber hat die Tarifrunde zwei praktische Konsequenzen. Erstens liegt der Einstiegslohn tariflich abgesichert bei mindestens 14 Euro pro Stunde und damit deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Umgerechnet auf eine 40-Stunden-Woche entspricht das einer tariflichen Untergrenze von rund 2.425 Euro brutto im Monat für Vollzeitkräfte. Zweitens profitierten auch langjährige Mitarbeiter über die prozentuale Erhöhung aller Tarifstufen. Wer sich auf eine Stelle bei dm bewirbt, kann diese Werte als Verhandlungsbasis nutzen – sie sind öffentlich und unternehmensseitig bestätigt.

Zusatzleistungen und Benefits bei dm

Das Grundgehalt ist nur ein Teil des Gesamtpakets. Christian Harms, Geschäftsführer für das Ressort Mitarbeiter, beschreibt die dm-Philosophie im Interview mit dem Berufswelt Journal so: „Wir bei dm gestalten diese attraktiv durch eine Vielzahl an übertariflichen Leistungen.“ Damit meint er Leistungen, die über das hinausgehen, was der Tarifvertrag vorschreibt.

Was dahinter steckt, lässt sich aus Mitarbeiterangaben und Portalauswertungen konkretisieren: kununu listet für dm unter anderem Mitarbeiterrabatte, eine betriebliche Altersvorsorge und – je nach Position – ein Diensthandy. Hinzu kommen Zuschläge für ungünstige Arbeitszeiten: Laut 1a-stellenmarkt zahlt dm bis zu 50 Prozent Zuschlag für Sonntagsarbeit, bis zu 100 Prozent für Feiertage und 25 Prozent für Nachtarbeit. Für Filialmitarbeiter mit Sonn- und Feiertagsdiensten kann das den Monatslohn spürbar erhöhen.

Zwei Rechenbeispiele verdeutlichen das: Bei einem Stundenlohn von 15 Euro bringt eine Sonntagsschicht mit 50 Prozent Zuschlag 22,50 Euro pro Stunde, eine Feiertagsschicht mit dem vollen Zuschlag sogar 30 Euro. Wer regelmäßig solche Dienste übernimmt, erhöht seinen effektiven Stundenlohn damit deutlich über den Tarifsatz.

Auch die Arbeitszeitgestaltung gehört zum Paket: In den dm-Märkten stimmen die Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten eigenständig untereinander ab, in den Verteilzentren und im dm-dialogicum gibt es je nach Tätigkeit flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. Solche Regelungen ersetzen kein höheres Gehalt, erhöhen aber den praktischen Wert der Stelle – etwa für Eltern oder Studierende.

Wie dm die Vergütung selbst einordnet: Einblick aus dem Interview

Wie dm über Vergütung und Arbeitsbedingungen denkt, hat Christian Harms dem Berufswelt Journal im exklusiven Interview erklärt. Harms ist seit 1996 bei dm-drogerie markt, seit 2008 Geschäftsführer für das Ressort Mitarbeiter und verantwortet 290 dm-Märkte in Rheinland-Pfalz, dem Saarland, Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Teilen Niedersachsens.

Auf die Frage, was dm als Arbeitgeber ausmacht, antwortete Harms: „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns.“ Er betonte zudem: „Wertschätzung und ein großes Maß an Eigenverantwortung sind weitere wichtige Faktoren neben der passenden Vergütung.“ Konkret bedeutet das nach seinen Angaben: Rahmenbedingungen für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, übertarifliche Leistungen sowie selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung in den Märkten.

Für Bewerber ist bemerkenswert, dass Harms die Vergütung nicht als Alleinstellungsmerkmal beschreibt, sondern als einen Faktor neben Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Das passt zu den kununu-Daten: Das Gehalt bei dm liegt im Handelsvergleich solide, das eigentliche Unterscheidungsmerkmal ist laut Geschäftsführer die Arbeitskultur. Das vollständige Gespräch lesen Sie im Interview „Christian Harms über die Arbeitswelt bei dm: Menschlichkeit im Fokus“.

Kritische Einordnung: Wie fair ist das Gehalt bei dm im Einzelhandel?

So positiv die Zahlen wirken – eine faire Einordnung gehört dazu. Der Einzelhandel zählt in Deutschland zu den Branchen mit vergleichsweise niedrigen Löhnen, und dm bewegt sich innerhalb dieses Marktes. Immerhin: Beim Arbeitgeber-Score erreicht dm auf kununu 3,6 von 5 Sternen auf Basis von rund 3.300 Bewertungen und liegt damit über dem Durchschnitt der Handelsbranche; 69 Prozent der bewertenden Mitarbeiter würden dm weiterempfehlen.

Gleichzeitig zeigen die Bewertungen Schwachstellen: Bereiche wie das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance erreichen weniger Punkte als der Gesamtscore. In den Kommentaren kritisieren Mitarbeiter zudem, dass Workload und Stressbelastung nicht immer zum Gehalt passen. Solche Rückmeldungen sind für Bewerber relevant, denn ein ordentliches Gehalt relativiert sich, wenn die Arbeitsverdichtung hoch ist.

Zur ehrlichen Einordnung gehört außerdem ein Blick hinter den Gesamtdurchschnitt: Die 39.620 Euro entstehen durch die Mischung aus Filiale, Lager und Zentrale. Die klassischen Filialberufe liegen mit rund 32.000 bis 33.000 Euro spürbar darunter; erst Führungspositionen und Jobs in der Zentrale ziehen den Schnitt nach oben. Wer sich für einen Filialjob bewirbt, sollte daher die Positionswerte als Maßstab nehmen und nicht den Gesamtwert.

Der auffälligste Kritikpunkt ist die Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern: Frauen kommen bei dm im kununu-Schnitt auf 38.777 Euro brutto im Jahr, Männer auf 45.239 Euro – ein Unterschied von rund 6.500 Euro. Dabei handelt es sich um einen unbereinigten Durchschnitt aus Selbstauskünften, der unter anderem Teilzeitquoten und Positionsverteilung widerspiegelt; er belegt keine ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit. Trotzdem bleibt die Differenz ein Indikator, den Bewerber kennen sollten. Fazit: dm zahlt für Handelsverhältnisse ordentlich und tariflich abgesichert – die Branche insgesamt bleibt aber ein Lohnumfeld mit begrenztem Niveau, und auch bei dm gibt es Verbesserungsbedarf.

Häufige Fragen zum Gehalt bei dm

Die häufigsten Fragen zum Gehalt bei dm – kurz beantwortet:

Was verdient man bei dm netto?

Die Nettoauszahlung hängt von Steuerklasse, Kinderfreibeträgen, Kirchensteuer und Krankenkassenwahl ab. Ausgehend vom durchschnittlichen Gehalt bei dm von rund 3.302 Euro brutto im Monat bleiben einem ledigen Arbeitnehmer in Steuerklasse I erfahrungsgemäß etwa 60 bis 65 Prozent, also grob 2.000 bis 2.150 Euro netto. Das ist nur eine Orientierung; der individuelle Wert lässt sich mit einem Brutto-Netto-Rechner exakt ermitteln.

Wie viel verdient man bei dm in Teilzeit?

Der kununu-Durchschnitt für Teilzeitkräfte liegt hochgerechnet bei 33.659 Euro brutto im Jahr. Bei 80 Prozent der Vollzeitstelle sind es rund 26.927 Euro, bei 60 Prozent etwa 20.195 Euro und bei einer Halbtagsstelle rund 16.829 Euro. Der Stundenlohn bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 13,90 und 16,50 Euro.

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei dm?

Offiziell zahlt dm Auszubildenden zum Drogist ab 1.145 Euro im ersten Ausbildungsjahr; die genauen Beträge der Folgejahre nennt dm auf seiner FAQ-Seite zu den Ausbildungsvergütungen. Die kununu-Daten, die alle Ausbildungsjahre mitteln, liegen bei rund 13.300 Euro brutto im Jahr. Die Vergütung in der dm-Ausbildung zählt damit im Handelsvergleich zu den besseren Konditionen.

Was verdient ein Filialleiter bei dm?

Ein Filialleiter kommt laut kununu auf durchschnittlich 55.100 Euro brutto im Jahr, das entspricht etwa 4.590 Euro im Monat. Zum Vergleich: Verkäufer erreichen 32.900 Euro. Der Schritt in die Marktleitung erhöht das Jahresgehalt also um mehr als 22.000 Euro.

Zahlt dm über Tarif?

Ja – nach Angaben von Geschäftsführer Christian Harms bietet dm eine Vielzahl übertariflicher Leistungen, etwa Zuschläge und Zusatzleistungen zum Grundgehalt. Die Tarifgehälter selbst wurden zum 1. April 2024 um 10,5 Prozent erhöht, der tarifliche Mindestlohn liegt bei 14,00 Euro pro Stunde.

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