Commerzbank-Ausbildung: Berufe, Vergütung und Bewerbung im Überblick

Die Commerzbank-Ausbildung zählt zu den bekanntesten Einstiegen in die deutsche Finanzbranche: Die Großbank stellt jedes Jahr mehrere hundert neue Azubis und duale Studenten ein, zahlt je nach Ausbildungsjahr 1.400 bis 1.550 Euro im Monat und verspricht bei guten Leistungen eine geregelte Übernahmegarantie. Dieser Artikel beantwortet die wichtigsten Fragen von Bewerbern: Welche Ausbildungsberufe und Studiengänge gibt es? Wie hoch ist die Vergütung? Wie läuft das Auswahlverfahren ab – und wie ist die Ausbildung angesichts des laufenden Konzernumbaus einzuordnen?

Das Wichtigste in Kürze:

• Berufe: Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau, in der IT (etwa Fachinformatik) und im Büromanagement, alternativ ein duales Studium.
• Vergütung: 1.400 Euro im ersten, 1.470 Euro im zweiten und 1.550 Euro im dritten Ausbildungsjahr; im dualen Studium 1.640 Euro monatlich – plus doppeltes Gehalt im Dezember.
• Benefits: 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, 650 Euro Lernmittelzuschuss, Gleitzeit und Übernahmegarantie bei guten Leistungen.
• Bewerbung: online über das Karriereportal der Bank, mit Tipps direkt vom Recruiting-Team.
• Perspektive: Zum 1. August 2024 starteten rund 450 neue Azubis und duale Studenten – parallel baut der Konzern Stellen ab. Was das für dich bedeutet, ordnen wir weiter unten ein.

Commerzbank im Steckbrief: Die Bank aus Bewerber-Sicht

Bevor du dich bewirbst, lohnt ein Blick auf die Eckdaten des Arbeitgebers – von der Unternehmensgröße bis zu den Einstiegswegen für Schüler.

Quellen: commerzbank.de – Zahlen und Fakten (Stand: 6. August 2026) sowie das Berufswelt-Journal-Interview mit der Commerzbank (2024). Die Commerzbank zählt damit zu den großen Ausbildungsbetrieben der deutschen Kreditwirtschaft.

Welche Ausbildungsberufe bietet die Commerzbank?

Kernangebot ist die duale Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann. Du wechselst dabei zwischen Berufsschule und Praxisphasen – etwa in der Kundenbetreuung des Segments Privat- und Unternehmerkunden – und lernst Beratung, Zahlungsverkehr und Kreditgeschäft von Grund auf. Die Bank bewirbt diesen Weg auf ihrer offiziellen Ausbildungsseite als zentralen Einstieg in den Vertrieb. Aktuell ist der Ausbildungsgang im Privat- und Unternehmerkundengeschäft gleich für mehrere Jahrgänge ausgeschrieben: für den Start 2026 im Karriereportal der Bank sowie für 2027 unter anderem in Mainz und Siegen.

Zweiter Schwerpunkt ist die IT: Die Commerzbank bildet unter anderem Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker aus und stellt diesen Weg auf ihrer Karriereseite prominent neben die Bankausbildung. Auf der Website kommen auch Nachwuchskräfte selbst zu Wort, darunter eine Auszubildende der Fachinformatik – ein Hinweis darauf, dass die Bank den IT-Nachwuchs gezielt in den Vordergrund rückt. Ergänzt wird das Spektrum nach Angaben der Bank durch Ausbildungsplätze im Büromanagement. Das Angebot reicht damit vom klassischen Kundengeschäft bis zur Softwareentwicklung – je nach Stärke und Schulabschluss ist für unterschiedliche Profile etwas dabei. Wer noch zwischen Bank und Industrie schwankt, findet in unserem Porträt der Ausbildung bei BMW einen direkten Vergleich.

Die konkreten Ausbildungsplätze und Standorte variieren von Jahr zu Jahr. Verbindlich ist, was im Jobportal der Bank aktuell ausgeschrieben ist – dort filterst du nach Ausbildungsberuf und Region.

Duales Studium bei der Commerzbank

Wer nach dem Abitur mehr Theorie will, kann statt der klassischen Ausbildung ein duales Studium wählen: Du kombinierst ein Studium mit Praxisphasen in der Bank und erhältst von Anfang an eine eigene Vergütung von 1.640 Euro im Monat – ebenfalls mit doppeltem Gehalt im Dezember. Ein aktuelles Beispiel ist das duale Studium Informatik mit studienintegrierter Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker (Start 2026): Hier verbinden sich Hochschulstudium und anerkannter IT-Berufsabschluss. Der Einstieg läuft über dieselbe Karriereseite wie die Ausbildung; auch hier startete 2024 ein großer neuer Jahrgang.

Für die Entscheidung zwischen Ausbildung und dualem Studium hilft ein Blick über den Tellerrand: Wie andere Großunternehmen ihre Nachwuchsprogramme strukturieren, zeigen zum Beispiel unsere Porträts des dualen Studiums bei BMW und der Ausbildung bei Siemens. Grundsätzlich gilt: Das duale Studium lohnt sich für Bewerber, die fachlich tiefer einsteigen und später verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen wollen.

Vergütung und Benefits: Das verdienst du in der Ausbildung

Die Commerzbank veröffentlicht ihre Ausbildungsvergütung transparent auf der eigenen Website. Die Tabelle zeigt die aktuellen Werte:

Hinzu kommt ein 13. Monatsgehalt: Im Dezember zahlt die Bank das Gehalt doppelt. Quelle: Ausbildungsseite der Commerzbank, abgerufen im August 2026.

Dazu gesellen sich mehrere Zusatzleistungen, die vor allem für Erstverdiener relevant sind:

• 30 Urlaubstage pro Jahr, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei
• 650 Euro Zuschuss für Lernmittel während der Ausbildung
• Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeiten
• geregelte Übernahmegarantie bei guten Leistungen

Was von der Bruttovergütung netto übrig bleibt, hängt von Steuerklasse und Abgaben ab – das kannst du mit unserem Gehaltsrechner überschlagen.

Bewerbung und Auswahlverfahren: So läuft der Prozess

Die Bewerbung läuft vollständig online: Über das Jobportal der Commerzbank findest du die aktuell ausgeschriebenen Ausbildungsplätze und reichst deine Unterlagen direkt ein. Die neuen Ausbildungsjahrgänge starten üblicherweise zum 1. August – bewirb dich daher frühzeitig, idealerweise rund ein Jahr vorher.

Transparenz ist der Bank nach eigenen Angaben wichtig: Auf ihrer Bewerbungsseite gibt das Recruiting-Team Tipps zum Einreichen der Unterlagen und zum Gespräch, das Teil des Auswahlverfahrens ist, und beantwortet die meistgestellten Fragen. Bei offenen Punkten nennt die Bank zusätzlich eine Recruiting-Hotline und eine E-Mail-Adresse als direkten Draht.

Vorbereitung zahlt sich aus: Wirf vorab einen Blick auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch, bereite eine überzeugende Antwort auf die Frage nach deinen Schwächen im Vorstellungsgespräch vor und prüfe, worauf es beim Bewerbungsfoto ankommt. Das sind Hebel, die du selbst kontrollierst.

Chancenvielfalt und Weiterentwicklung: Was Bewerber laut Interview erwarten können

Wie es hinter den Kulissen um Entwicklungschancen bestellt ist, hat Sofia Strabis, Bereichsleiterin Talent Acquisition der Commerzbank, im Interview mit dem Berufswelt Journal beschrieben. Sie ist selbst ein Beispiel für interne Karrierewege: „Die vielen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Bank waren mir anfangs gar nicht so bewusst. Ich begann als Projektleiterin, machte meine ersten Erfahrungen als Führungskraft und bin nun für den HR-Bereich Talent Acquisition verantwortlich.“

Über die Unternehmenskultur sagt Strabis: „Ideen konnten ausgesprochen und hierarchieunabhängig aufgegriffen werden.“ Für Azubis ist vor allem die Nachwuchsoffensive relevant: Zum 1. August 2024 stellte die Bank rund 450 neue Auszubildende und duale Studenten sowie rund 200 neue Trainees ein, berichtet Strabis. Karrierestationen sind dem Interview zufolge auch international möglich, etwa in New York oder Singapur. Ihr Motto im Recruiting: „Your past is not your future“ – gemeint ist, dass die Bank Menschen mit ganz unterschiedlichen Lebenswegen sucht, nicht nur klassische Bildungsgänge.

Strategisch steckt dahinter ein klares Eigeninteresse des Arbeitgebers: „Für unseren unternehmerischen Erfolg und unsere Wachstumsambitionen sind qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sehr wichtig“, betont Strabis. Für Bewerber heißt das: Wer Leistung zeigt, trifft auf eine Organisation, die Nachwuchsentwicklung ausdrücklich als Teil ihrer Zukunftssicherung versteht.

Commerzbank als Ausbildungsbetrieb: Chancen und kritische Einordnung

So attraktiv das Ausbildungsangebot ist: Wer sich heute bewirbt, sollte die Unternehmenslage kennen. Die italienische UniCredit hält 29,99 Prozent der Aktien und Finanzinstrumente an der Commerzbank und ist damit größter Einzelaktionär (Stand: April 2026); zugleich drängt sie auf eine Übernahme. Im Zuge dieser Debatte hat die Bank weitere Stellenstreichungen angekündigt: Im Mai 2026 berichteten Medien von 3.000 zusätzlich abzubauenden Stellen, im Juli 2026 war von bis zu 7.000 Stellen die Rede. Zuletzt forderte die Vorstandsspitze nach einem Rekordergebnis Gespräche mit UniCredit über die künftige Ausrichtung des Konzerns, wie n-tv berichtet.

Dahinter steht ein branchenweiter Trend: Banken bauen Filialen und Stellen ab, weil das Kundengeschäft zunehmend digital abläuft – die Commerzbank ist damit kein Einzelfall. Für Bewerber heißt das zweierlei. Erstens läuft die Ausbildungsoffensive trotz Umbau weiter; rund 450 neue Azubis im Jahr 2024 sprechen dafür, dass der Nachwuchs Teil der Strategie bleibt. Zweitens sind künftig vor allem Profile gefragt, die zur digitalen Bank passen – etwa in der IT. Wer sich während der Ausbildung entsprechend weiterbildet, dem bietet die Übernahmegarantie bei guten Leistungen eine verbindliche Perspektive.

FAQ zur Ausbildung bei der Commerzbank

Wie viel verdient man in der Ausbildung bei der Commerzbank?

Die Vergütung beträgt 1.400 Euro im ersten, 1.470 Euro im zweiten und 1.550 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Im dualen Studium sind es 1.640 Euro monatlich. Im Dezember gibt es das Gehalt doppelt (Stand: August 2026). Was davon netto übrig bleibt, kannst du mit unserem Brutto-Netto-Rechner überschlagen.

Welche Ausbildungsberufe bietet die Commerzbank an?

Das Spektrum reicht von der Bankkauffrau bzw. dem Bankkaufmann über IT-Berufe wie die Fachinformatik bis zum Büromanagement. Alternativ gibt es duale Studiengänge; ein Schülerpraktikum eignet sich zum Reinschnuppern.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Du bewirbst dich online über das Karriereportal der Bank. Auf der Bewerbungsseite gibt das Recruiting-Team Tipps zu Unterlagen und Gespräch; bei Fragen helfen Hotline und E-Mail-Kontakt weiter.

Übernimmt die Commerzbank nach der Ausbildung?

Die Bank verspricht eine geregelte Übernahmegarantie bei guten Leistungen. Danach stehen dir interne Karrierewege offen – vom Vertrieb bis zu Spezialaufgaben, möglicherweise auch an internationalen Standorten.