Ausbildung bei Siemens: Berufe, Vergütung und Bewerbung
Eine Siemens-Ausbildung bietet den Einstieg in einen der größten Technikkonzerne Deutschlands: Rund 10.000 Auszubildende und duale Studenten lernen bei Siemens, etwa 7.000 davon für den eigenen Bedarf des Konzerns (Quelle: ausbildung.de). Dieses Porträt zeigt, welche Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge Siemens anbietet, wie hoch die Vergütung ausfällt und wie die Bewerbung abläuft – inklusive einer kritischen Einordnung des Konzerns als Ausbilder.
Die wichtigsten Fakten im Steckbrief:
| Siemens AG | Steckbrief |
|---|---|
| Sitz | München und Berlin |
| Gegründet | 1847 (Quelle: ausbildung.de) |
| Branchen | Elektrotechnik und Elektronik, IT, Maschinen- und Anlagenbau |
| Mitarbeiter | rund 320.000 weltweit, davon rund 87.000 in Deutschland (Stand 2025/2026; Quellen: ausbildung.de, azubiyo.de) |
| Standorte | rund 125 in Deutschland (Quelle: azubiyo.de); ausbildung.de nennt rund 40 Ausbildungsstandorte deutschlandweit |
| Einstiegswege | Ausbildung und duales Studium |
| Azubis und duale Studenten | rund 10.000, davon rund 7.000 für den eigenen Bedarf (Quelle: ausbildung.de) |
| Dauer | Ausbildung 2 bis 3,5 Jahre, duales Studium 3 bis 4,5 Jahre (Quelle: ausbildung.siemens.com) |
Bei den Standorten unterscheiden die beiden Portale zwischen der Gesamtzahl und den reinen Ausbildungsstandorten; beide Angaben stehen deshalb mit Quelle im Steckbrief.
Welche Ausbildungsberufe bietet Siemens an?
Die Ausbildung bei Siemens deckt nach Angaben der offiziellen Ausbildungsseite sechs Berufsfelder ab:
- Elektrotechnik und Mechatronik
- Informatik und Wirtschaftsinformatik
- Mechanik und Maschinenbau
- Wirtschaft und Logistik
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Gastronomie und Hotellerie
Den Kern bilden technische Berufe und IT-Ausbildungen; kaufmännische Richtungen und Gastronomie ergänzen das Angebot. Welche Plätze gerade offen sind, siehst du im Stellenportal der Ausbildungsseite – dort filterst du nach Berufsfeld, Standort und Starttermin. Aktuell sind bereits Stellen für den Ausbildungsstart 2026 ausgeschrieben.
Mechatronik, Elektronik und Mechanik: die technischen Kernberufe
Die Mechatroniker-Ausbildung dauert bei Siemens 3,5 Jahre (Quelle: ausbildung.de) und läuft dual: Praxisphasen im Werk wechseln sich mit dem Berufsschulunterricht ab. Inhaltlich verbindet der Beruf Mechanik, Elektronik und IT-Kenntnisse – passend zu den Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten des Konzerns. Elektroniker bildet Siemens in mehreren Fachrichtungen aus, etwa für Automatisierungstechnik oder für IT/IoT-Systeme der Gebäudetechnik; im mechanischen Bereich gehört der Konstruktionsmechaniker zum Angebot. Aktuelle Stellenanzeigen für den Ausbildungsstart 2026 nennen unter anderem die Standorte Wolfsburg, Münster und Frankfurt am Main (Quelle: ausbildung.siemens.com).
Die Ausschreibungen geben einen konkreten Eindruck der Inhalte: Als Elektroniker für Automatisierungstechnik in Wolfsburg sprichst du Sensoren und Aktoren in mechatronischen Systemen an und arbeitest mit speicherprogrammierbaren Steuerungen. In der Gebäudetechnik in Münster geht es um smarte Lösungen und das Internet der Dinge, und der Konstruktionsmechaniker in Frankfurt am Main baut, montiert und wartet Anlagen – vom Aufzug bis zur Windkraftanlage (Quelle: ausbildung.siemens.com, Stand 2026).
Duales Studium bei Siemens
Neben der klassischen Ausbildung bietet Siemens duale Studiengänge an, etwa Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik und Informatik. Die Dauer liegt je nach Studiengang bei 3 bis 4,5 Jahren (Quelle: ausbildung.siemens.com). Studienphasen an der Hochschule wechseln mit Praxisphasen im Konzern, einige Programme verbinden den Hochschulabschluss mit einem IHK-Abschluss. Voraussetzung ist in der Regel das Abitur oder die Fachhochschulreife; die Details stehen in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei Siemens?
Siemens selbst nennt keinen pauschalen Betrag: Auf der Ausbildungsseite ist lediglich von einer „überdurchschnittlichen Vergütung“ die Rede. Konkrete Zahlen liefert der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, nach dem Siemens-Azubis in der Regel vergütet werden. Laut ausbildung.de (Stand 2026) sieht der Tarif folgende monatliche Spannen vor:
| Ausbildungsjahr | Monatliche Vergütung (Tarifspanne) |
|---|---|
| 1. Ausbildungsjahr | 1.206 bis 1.338 Euro |
| 4. Ausbildungsjahr | 1.419 bis 1.537 Euro |
Die Vergütung steigt mit jedem Ausbildungsjahr; die Spanne erklärt sich durch die unterschiedlichen Tarifgebiete. Die Größenordnung deckt sich mit Angaben aus einzelnen Siemens-Stellenanzeigen für den Ausbildungsstart 2026, in denen der Konzern je nach Beruf und Standort monatliche Vergütungen von rund 1.300 bis 1.500 Euro nennt.
Dazu kommen laut azubiyo.de weitere Leistungen:
- 13,3 Monatsgehälter durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 40 Euro monatlicher Zuschuss („Booster Coins“)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Aktienprogramm für Mitarbeiter
- 1.000 Euro Altersvorsorge-Startbaustein bei Übernahme
Was davon netto übrig bleibt, berechnest du mit dem Brutto-Netto-Rechner des Berufswelt Journals. Für den Blick auf Gehälter nach der Ausbildung eignet sich der Gehaltsrechner. Und welchem Stundenlohn das jeweils entspricht, zeigt der Stundenlohn-Rechner.
Lernkultur und Weiterbildung bei Siemens: Einblick aus dem Interview
Wie der Konzern Weiterbildung über die Ausbildung hinaus organisiert, hat Nanda Burke, Global Head of Talent and Organization bei Siemens, dem Berufswelt Journal erklärt. Im Interview „Siemens setzt auf Innovationen, lebenslanges Lernen und eine starke Unternehmenskultur“ (veröffentlicht am 8. April 2025) beschreibt Burke, wie Lernen im Konzern verankert ist: „Lebenslanges Lernen ist bei Siemens ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.“
Zentrales Werkzeug dafür ist die Plattform „MyGrowth“. „Mit MyGrowth steuern unsere Beschäftigten ihre Entwicklungsziele und Lerninhalte selbst“, erklärt Burke im Interview. Und die Nutzung ist messbar: „Im Schnitt kommen unsere Mitarbeiter auf rund 33 Lernstunden pro Jahr.“ Als Haltung dahinter nennt sie den „Growth Mindset“: Fähigkeiten gelten im Konzern als entwickelbar, Lernen als dauerhafte Aufgabe.
Für Azubis heißt das: Weiterbildung ist bei Siemens in festen Strukturen und einer eigenen Lernplattform verankert und endet nicht mit dem Ausbildungsabschluss.
Wie läuft die Bewerbung bei Siemens ab?
Beworben wird ausschließlich online über das Ausbildungsportal von Siemens. Der Ablauf nach Angaben von ausbildung.siemens.com:
- Online-Bewerbung: Du legst ein Profil im Bewerbungsportal an und lädst deine Unterlagen hoch – in der Regel Lebenslauf und aktuelles Schulzeugnis.
- Auswahltag: Passen deine Unterlagen, lädt Siemens dich zu einem Auswahltag ein.
- Feedback: Innerhalb von 14 Tagen erhältst du eine Rückmeldung.
- Vertrag: Bei einer Zusage folgt der Ausbildungsvertrag.
Feste Bewerbungsfristen gibt es nicht: Du kannst dich das ganze Jahr bewerben, solange eine Stelle ausgeschrieben ist. Da die Plätze fortlaufend vergeben werden, lohnt sich eine frühe Bewerbung – für den Start 2026 sind bereits Stellen online.
Siemens als Ausbilder: Stärken und ein kritischer Punkt
Für die Ausbildungsqualität spricht die Auszeichnung als einer von „Deutschlands besten Ausbildern 2025“ (Capital und ausbildung.de). Auf kununu kommt Siemens auf 3,8 von 5 Punkten bei 85 Prozent Weiterempfehlung; rund 135 Bewertungen stammen von Azubis (Stand: Abruf 2026). Der Konzern selbst beschreibt den Ausbildungsstart 2025 als digital, wertorientiert und fit für die Zukunft.
Ein kritischer Punkt ist dagegen die Größe des Konzerns: In einem Unternehmen mit rund 87.000 Mitarbeitern in Deutschland ist der einzelne Azubi weniger sichtbar als in einem mittelständischen Betrieb, und Abläufe können anonymer wirken. Wer enge persönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege sucht, sollte das vor der Bewerbung bedenken. Auf der anderen Seite stehen Vorteile, die vor allem ein Großkonzern bietet: eine breite Berufsauswahl, zahlreiche Ausbildungsstandorte und fest verankerte Weiterbildungsprogramme wie „MyGrowth“. Einen direkten Eindruck von den Erfahrungen einzelner Azubis liefern die Bewertungen auf kununu.
Wie ein anderer großer Arbeitgeber Ausbildung und Employer Branding verbindet, zeigt das Porträt der Bitburger Braugruppe hier im Magazin. Zum Vergleich mit anderen großen Ausbildern lohnt sich außerdem ein Blick auf die BMW-Ausbildung in der Industrie und die dm-Ausbildung im Handel.
Häufige Fragen zur Ausbildung bei Siemens
Wie viel verdient man in der Ausbildung bei Siemens?
Nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie liegt die Vergütung im 1. Ausbildungsjahr bei 1.206 bis 1.338 Euro und im 4. Jahr bei 1.419 bis 1.537 Euro monatlich (Quelle: ausbildung.de, Stand 2026). Hinzu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Siemens selbst spricht offiziell nur von einer „überdurchschnittlichen Vergütung“.
Gibt es eine Bewerbungsfrist bei Siemens?
Nein, feste Fristen gibt es nicht. Du bewirbst dich online, solange die Stelle ausgeschrieben ist. Stellen für den Ausbildungsstart 2026 sind bereits veröffentlicht – eine frühe Bewerbung sichert dir die größere Auswahl an Berufen und Standorten.
Wie gut sind die Übernahmechancen nach der Siemens-Ausbildung?
Siemens bildet den Großteil für den eigenen Bedarf aus: Von rund 10.000 Auszubildenden und dualen Studenten sind etwa 7.000 für eigene Stellen vorgesehen (Quelle: ausbildung.de). Eine konkrete Übernahmequote veröffentlicht der Konzern nicht. Der Altersvorsorge-Startbaustein von 1.000 Euro bei Übernahme (Quelle: azubiyo.de) zeigt aber, dass die Übernahme einkalkuliert ist.
Welche Voraussetzungen brauche ich für eine Siemens-Ausbildung?
Das hängt vom Beruf ab; die konkreten Anforderungen stehen in jeder Stellenanzeige im Ausbildungsportal. Für ein duales Studium brauchst du in der Regel das Abitur oder die Fachhochschulreife.
Wie lange dauert die Ausbildung bei Siemens?
Je nach Beruf 2 bis 3,5 Jahre, ein duales Studium 3 bis 4,5 Jahre (Quelle: ausbildung.siemens.com). Die Mechatroniker-Ausbildung etwa umfasst 3,5 Jahre.
