Rossmann-Ausbildung: Berufe, Vergütung und Bewerbung im Überblick

Die Rossmann-Ausbildung ist das Ausbildungsprogramm des Drogeriemarktkonzerns für Schulabsolventinnen und Schulabsolventen und umfasst Berufe in der Filiale, in der Logistik, in der Zentrale und in der IT sowie mehrere duale Studiengänge. Nach eigenen Angaben bildet Rossmann jedes Jahr rund 1.000 junge Menschen aus. Wenn Sie sich für einen Ausbildungsplatz bei Rossmann interessieren, finden Sie im Folgenden eine Übersicht zu Berufen, Vergütung, Bewerbungsweg und Übernahmechancen sowie eine faire Einordnung, wie Auszubildende ihre Erfahrungen im Unternehmen bewerten. Wenn Sie zusätzlich einen Blick auf die Konkurrenz werfen möchten, finden Sie vergleichbare Informationen etwa zur dm ausbildung.

Rossmann im Überblick: Steckbrief für Bewerber

Die folgende Tabelle fasst die wichtigsten Eckdaten zusammen, die für eine Bewerbungsentscheidung relevant sind.

Quelle für Umsatz, Mitarbeiterzahl und Marktanzahl: Pressemeldung „Geschäftsentwicklung 2025“ von unternehmen.rossmann.de. Die Angabe zur Zahl der Auszubildenden stammt von der Rossmann-Karriereseite und ist eine Eigenangabe des Unternehmens. Da es sich bei den genannten Kennzahlen um unternehmenseigene Angaben handelt, können sich einzelne Werte im Zeitverlauf ändern und sollten bei Bedarf gegen die aktuelle Quelle geprüft werden.

Welche Ausbildungsberufe bietet Rossmann an?

Rossmann bündelt seine Ausbildungsangebote unter dem Namen „Azubi Club“ und unterteilt sie in vier Bereiche plus ein duales Studium. Je nach Interesse – Kundenkontakt, Logistik, kaufmännische Prozesse oder Technik – kommen unterschiedliche Berufe infrage.

Ausbildung in der Filiale

Im Verkauf bietet Rossmann die Ausbildung zum Verkäufer sowie zum Einzelhandelskaufmann an. Auszubildende lernen, Waren zu verräumen, den Lagerbestand zu überblicken, Abläufe zu organisieren und Kunden zu beraten. Die Ausbildung findet direkt in einer Filiale vor Ort statt, die Berufsschule richtet sich nach dem jeweiligen Standort.

Ausbildung in Logistik und Zentrale

In der Logistik bildet Rossmann zum Fachlageristen, zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Berufskraftfahrer und zum Mechatroniker aus. In der Unternehmenszentrale in Burgwedel stehen kaufmännische Ausbildungsberufe wie Kaufmann für E-Commerce, Kaufmann für Marketingkommunikation, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Immobilienkaufmann zur Wahl.

Ausbildung in der IT und duales Studium

Im IT-Bereich gibt es die Ausbildung zum Fachinformatiker in den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration sowie Daten- und Prozessanalyse, außerdem zum Kaufmann für IT-System-Management und zum IT-Systemelektroniker. Ergänzend bietet Rossmann duale Studiengänge an, unter anderem Business Administration Handel, Angewandte Informatik, IT-Security, Wirtschaftsinformatik, Data Science und KI sowie Logistikmanagement.

Wie viel verdient man in der Rossmann-Ausbildung?

Für die Ausbildung in der Filiale nennt Rossmann laut eigenen Angaben konkrete Beträge, die tariflich geregelt sind und sich im Zeitverlauf ändern können.

Stand der Angaben: 1. April 2025, Quelle: jobs.rossmann.de, Unterseite „Ausbildung in der Filiale“. Da tarifliche Vergütungen regelmäßig angepasst werden, lohnt sich vor einer Bewerbung ein Blick auf die aktuelle Stellenanzeige, in der die jeweils gültigen Beträge stehen. Für Ausbildungsberufe in Logistik, Zentrale und IT sind auf der Rossmann-Karriereseite keine separaten Beträge öffentlich einsehbar; hier verweist Rossmann auf die tarifliche Vergütung, die in der jeweiligen Stellenausschreibung ausgewiesen wird. Zum Vergleich lohnt sich auch ein Blick auf die lidl ausbildung gehalt-Angaben eines anderen großen Einzelhändlers.

Ablauf und Dauer der Ausbildung

Die Ausbildungen bei Rossmann starten in der Regel zum 1. August. Für die Ausbildungsberufe in der Zentrale gibt Rossmann eine reguläre Dauer von drei Jahren an, die sich bei guten Leistungen auf zweieinhalb Jahre verkürzen lässt. Der Berufsschulunterricht für Ausbildungsplätze in der Filiale hängt vom jeweiligen Standort ab, da die zuständige Berufsschule regional organisiert ist. Wer sich für einen dualen Studiengang entscheidet, wechselt zwischen Praxisphasen im Unternehmen und Studienphasen an einer Hochschule oder virtuellen Bildungseinrichtung.

So bewerben Sie sich bei Rossmann

Rossmann wickelt Bewerbungen über ein Online-Formular ab, das auf jeder Stellenanzeige verlinkt ist. Neben den persönlichen Daten werden üblicherweise ein Lebenslauf sowie die letzten beiden Schulzeugnisse hochgeladen. Ein klassisches Anschreiben verlangt Rossmann nach eigenen Angaben nicht zwingend, ein kurzes Motivationsschreiben kann die Bewerbung aber sinnvoll ergänzen.

Sind Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung noch minderjährig, müssen Ihre Erziehungsberechtigten der Online-Bewerbung zunächst formal zustimmen. Kommt ein Ausbildungsvertrag zustande, unterschreiben Ihre Erziehungsberechtigten diesen Vertrag mit.

Übernahmechancen und Karriere nach der Ausbildung

Zur Übernahme nach der Ausbildung äußert sich Rossmann allgemein: Bei guten Leistungen sollen Auszubildende möglichst unbefristet übernommen werden. Eine konkrete Übernahmequote in Prozent veröffentlicht das Unternehmen nicht, weshalb sich diese Aussage nicht mit einer belastbaren Zahl unterlegen lässt. Sie sollten diesen Punkt bei Bedarf direkt im Bewerbungsgespräch oder bei der zuständigen Filiale nachfragen. Wenn Sie verschiedene Handelsunternehmen vergleichen möchten, finden Sie ähnliche Informationen etwa zur kaufland ausbildung.

Für die Zeit nach der Ausbildung wirbt Rossmann mit insgesamt 21 unterschiedlichen Karrierewegen im Unternehmen. Wer im Verkauf einsteigt, kann sich über Positionen wie stellvertretende Filialleitung bis zur Filialleitung weiterentwickeln. Wer eine kaufmännische oder IT-Ausbildung in der Zentrale abgeschlossen hat, findet Anschlussmöglichkeiten in Fachabteilungen oder in Richtung Projekt- und Teamverantwortung. Diese Karrierewege sind eine Eigendarstellung des Unternehmens und keine unabhängig geprüfte Statistik, geben aber einen Eindruck davon, wie Rossmann interne Aufstiegsmöglichkeiten kommuniziert. Auch Fachmedien wie kosmetiknachrichten.de berichten regelmäßig über den Erfolgskurs des Unternehmens.

Wie bewerten Auszubildende die Ausbildung bei Rossmann?

Neben der Selbstdarstellung des Unternehmens lohnt sich ein Blick auf unabhängige Bewertungsportale. Auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu kommt Rossmann als Arbeitgeber insgesamt auf einen Score von rund 3,5 von 5 Punkten bei etwa 66 Prozent Weiterempfehlung, basierend auf mehreren Tausend Bewertungen. Speziell zur Ausbildung liegen dort rund 118 Bewertungen von Auszubildenden vor. Diese Werte sind als grobes Stimmungsbild zum Recherchezeitpunkt zu verstehen, nicht als exakte, dauerhaft gültige Kennzahl, da sich Bewertungen laufend ändern. Auch das Fachportal Lebensmittelpraxis.de ordnet die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens ein.

In einzelnen Nutzerbewertungen taucht als wiederkehrendes Thema die Arbeitsbelastung im Filialalltag auf. Ein langjähriger Mitarbeiter aus dem Bereich Vertrieb und Verkauf beschreibt in einer kununu-Bewertung sinngemäß, dass ihm nach vielen Jahren „die Luft und die Psyche“ ausgegangen seien. Diese Aussage stammt von einer einzelnen Person und bezieht sich nicht ausdrücklich auf Auszubildende, sie lässt sich daher nicht verallgemeinern. Sie zeigt aber, dass Personalengpässe und hohe Arbeitsdichte im stationären Handel – ein branchenweit bekanntes Thema – auch bei Rossmann in Erfahrungsberichten vorkommen. Sie tun gut daran, diesen Punkt bei einem Praktikum oder Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Filiale direkt anzusprechen, da sich die Situation von Standort zu Standort unterscheiden dürfte.

FAQ zur Rossmann-Ausbildung

Wie viel verdient man in der Rossmann-Ausbildung?

In der Filiale zahlt Rossmann laut eigenen Angaben 1.240 Euro im ersten, 1.310 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Lehrjahr, Stand 1. April 2025. Für andere Bereiche gilt die jeweils in der Stellenanzeige genannte tarifliche Vergütung.

Welche Ausbildungsberufe bietet Rossmann an?

Rossmann bildet unter anderem zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Fachlageristen, zur Fachkraft für Lagerlogistik, zum Berufskraftfahrer, Mechatroniker, Fachinformatiker sowie in kaufmännischen Berufen in der Zentrale aus und bietet zusätzlich mehrere duale Studiengänge an.

Übernimmt Rossmann nach der Ausbildung?

Rossmann kommuniziert, bei guten Leistungen möglichst unbefristet zu übernehmen, nennt aber keine konkrete Übernahmequote. Eine verlässliche Prozentzahl lässt sich derzeit nicht öffentlich belegen.

Wie lange dauert die Ausbildung bei Rossmann?

Für die Ausbildung in der Zentrale gibt Rossmann eine reguläre Dauer von drei Jahren an, die sich bei guten Leistungen auf zweieinhalb Jahre verkürzen lässt. Start ist in der Regel der 1. August.

Wie bewerben Sie sich bei Rossmann?

Sie bewerben sich über ein Online-Formular auf der jeweiligen Stellenanzeige, üblicherweise mit Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen. Sind Sie bei der Bewerbung noch minderjährig, müssen Ihre Erziehungsberechtigten zustimmen und später den Ausbildungsvertrag mitunterzeichnen.