Foto: Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG
Der Einzelhändler Netto Marken-Discount begrüßt auch in diesem Jahr wieder über 2.300 neue Auszubildende in ganz Deutschland. Der Berufseinstieg beginnt mit einem strukturierten Programm, das junge Talente von Anfang an abholt und integriert. In den ersten Tagen lernen die neuen Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen kennen, erhalten Einblicke in logistische Prozesse und tauschen sich mit Führungskräften sowie Teammitgliedern aus.
Netto will mehr als nur ausbilden. Wer sich während der Ausbildung durch Engagement und Motivation auszeichnet, kann mit einer unbefristeten Übernahme rechnen. Unterstützt werden die Nachwuchskräfte durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, Schulungsleitungen und Azubi-Ombudspersonen, die auch für vertrauliche Anliegen zur Verfügung stehen. Zahlreiche Weiterbildungsangebote ermöglichen eine aktive Karrieregestaltung innerhalb des Unternehmens.
Netto zählt mit rund 4.400 Filialen und etwa 88.500 Beschäftigten zu den führenden Ausbildungsbetrieben im deutschen Einzelhandel. In den Bereichen Vertrieb, Logistik, Verwaltung und IT eröffnen sich vielfältige Chancen für junge Menschen, die einen praxisnahen und zukunftsorientierten Einstieg suchen. Auch duale Studiengänge und spezielle Abiturientenprogramme gehören zum Angebot.
Ziel ist es, junge Menschen nicht nur auszubilden, sondern langfristig zu halten und gezielt zu fördern. Der Berufsstart bei Netto soll der Beginn einer echten Karriere sein – mit Perspektive, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
