REVISA Treuhand: Karrierewege und Arbeitskultur in einer Münchner Steuerkanzlei

Derya gehört nach Angaben der Kanzlei als Steuerfachangestellte zum Team der REVISA Treuhand. Quelle: Angaben der Kanzlei auf der Karriereseite

Seit mehr als 60 Jahren ist die REVISA Treuhand in München in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätig. Heute verbindet die Kanzlei gewachsene Strukturen mit digitaler Arbeitsweise, flexiblen Arbeitsmodellen und unterschiedlichen Karrierewegen für Auszubildende, erfahrene Fachkräfte und Steuerberater. Rund 20 Kolleginnen und Kollegen arbeiten am Standort in München-Laim zusammen. Für Beschäftigte reicht das Aufgabenspektrum von Finanz- und Lohnbuchhaltung über Jahresabschlüsse und Steuererklärungen bis zur eigenständigen Betreuung von Mandanten. Damit bietet die Kanzlei Einblicke in ein Arbeitsumfeld, in dem persönliche Zusammenarbeit und moderne Kanzleiorganisation eng miteinander verbunden sind.

Arbeiten in einer Steuerkanzlei: unterschiedliche Berufswege unter einem Dach

Die Tätigkeiten in einer Steuerkanzlei verteilen sich auf verschiedene Ausbildungs- und Qualifikationsstufen. Steuerfachangestellte durchlaufen in der Regel eine dreijährige Berufsausbildung. Steuerfachwirt und Bilanzbuchhalter sind weiterführende berufliche Qualifikationen, für deren Prüfungen je nach Vorbildung und Berufspraxis unterschiedliche Zugangswege bestehen. Für die Tätigkeit als Steuerberater ist grundsätzlich die Steuerberaterprüfung und anschließend die Bestellung durch die zuständige Steuerberaterkammer erforderlich.

Entsprechend unterschiedlich fallen auch Aufgaben und Verantwortungsbereiche aus. Während Auszubildende schrittweise an Steuerrecht, Rechnungswesen und Mandatsarbeit herangeführt werden, übernehmen erfahrene Fachkräfte eigenständig Finanz- und Lohnbuchhaltungen, erstellen Jahresabschlüsse und Steuererklärungen und betreuen feste Mandanten. Steuerberater tragen darüber hinaus Verantwortung für komplexere steuerliche Fragestellungen und die umfassende Beratung von Unternehmen und Privatpersonen.

Bei REVISA treffen diese verschiedenen Qualifikationsstufen innerhalb eines überschaubaren Kanzleiteams aufeinander. Feste Ansprechpartner, digitale Arbeitsprozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden dabei den organisatorischen Rahmen.

REVISA Treuhand: Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung in München

Die REVISA Treuhand ist seit über 60 Jahren als Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in München tätig. Der Kanzleisitz befindet sich in der Elsenheimerstraße 13 im Stadtteil Laim. Zu den Mandanten gehören Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen aus München und der Region.

Das Leistungsspektrum reicht von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen über die laufende Finanz- und Lohnbuchhaltung bis zur Begleitung unternehmerischer Entscheidungen. Dazu gehören beispielsweise Fragen der Unternehmensplanung und -nachfolge sowie Themen rund um Erbschaft- und Schenkungsteuer. Als kompetenter Münchner Steuerberater verbindet REVISA klassische steuerliche Beratung mit digitalisierten Kanzleiprozessen.

Die Buchhaltung wird digital organisiert. DATEV-Anwendungen und der cloudbasierte Austausch von Dokumenten gehören zum Arbeitsalltag. Für die Beschäftigten bedeutet das, dass viele klassische Kanzleiaufgaben heute in einer weitgehend digitalen Arbeitsumgebung stattfinden. Gleichzeitig bleibt die persönliche Betreuung der Mandanten ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit.

Drei Karrierewege für unterschiedliche Qualifikationen

Die aktuellen Stellenangebote von REVISA decken fünf Berufsprofile ab, die sich in drei grundlegende Karrierewege gliedern lassen: Ausbildung, Einstieg als qualifizierte Fachkraft und Tätigkeit als Steuerberater.

• Auszubildende oder Auszubildender zum Steuerfachangestellten (w/m): Voraussetzung für den Ausbildungsstart ist die mittlere Reife oder das (Fach-)Abitur. Wichtig sind eine Affinität zu Zahlen, eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit. Während der Ausbildung lernen Nachwuchskräfte unter anderem Finanzbuchhaltung, Steuererklärungen, Rechnungswesen und die organisatorischen Abläufe einer Steuerkanzlei kennen.
• Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Bilanzbuchhalter: Für diese Positionen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung beziehungsweise entsprechende berufliche Qualifikation, Kanzleierfahrung sowie fundierte Kenntnisse in Steuerrecht und Rechnungswesen gefragt. Zum Aufgabenbereich gehören Jahresabschlüsse, betriebliche und private Steuererklärungen sowie Finanz- und Lohnbuchhaltungen für einen festen Mandantenstamm. Hinzu kommt die direkte fachliche Kommunikation mit den betreuten Mandanten.
• Steuerberaterinnen und Steuerberater: Hier stehen die eigenständige Betreuung von Mandaten, die Erstellung und Prüfung von Bilanzen sowie die Beratung in komplexeren steuerlichen Fragen im Mittelpunkt. Voraussetzung sind die erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung und die entsprechende berufliche Qualifikation. Kenntnisse in DATEV und Microsoft Office gehören ebenfalls zum Arbeitsalltag.

Damit bietet die Kanzlei sowohl einen Einstieg unmittelbar nach der Schule als auch Entwicklungsmöglichkeiten für Berufserfahrene. Wer bereits mehrere Jahre in der Steuerberatung tätig ist, kann einen eigenen Mandantenstamm übernehmen und seine fachliche Verantwortung weiter ausbauen.

Arbeitsalltag zwischen persönlicher Zusammenarbeit und digitaler Kanzlei

Bei REVISA arbeiten aktuell rund 20 Kolleginnen und Kollegen zusammen. Die überschaubare Teamgröße ermöglicht kurze Abstimmungswege und feste Ansprechpartner innerhalb der Kanzlei. Gleichzeitig ist die technische Arbeitsumgebung konsequent digital ausgerichtet.

Zum Arbeitsmodell gehören Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Damit lassen sich Präsenz in der Kanzlei und mobiles Arbeiten miteinander verbinden. Ergänzt wird dies durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, die Beschäftigten fachliche Entwicklung innerhalb ihres jeweiligen Tätigkeitsbereichs ermöglichen.

Zur Ausstattung des Arbeitsplatzes gehört eine moderne IT-Infrastruktur. Der Standort in München-Laim ist zudem gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Als weitere Leistungen bietet REVISA unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse und kostenlose Getränke.

Für Fachkräfte im Steuerwesen ist besonders die Kombination aus eigenständiger Mandatsarbeit und überschaubarer Kanzleistruktur relevant. Beschäftigte übernehmen Verantwortung für feste Mandanten, können sich bei fachlichen Fragen aber innerhalb des Teams abstimmen. Der Arbeitsalltag ist damit nicht ausschließlich durch Einzelbearbeitung geprägt, sondern durch eine Mischung aus selbstständiger Tätigkeit, Mandantenkontakt und kollegialem Austausch.

Mitarbeiterstimmen als Einblick in die Kanzleikultur

Petra, Steuerfachangestellte bei REVISA, ist nach Kanzleiangabe seit 20 Jahren im Team. Quelle: Angaben der Kanzlei auf der Karriereseite

Wie sich diese Strukturen im Arbeitsalltag auswirken, zeigen die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiterinnen, die auf der Karriereseite der Kanzlei zu finden sind:

Petra arbeitet seit mindestens 20 Jahren als Steuerfachangestellte in der Kanzlei und betreut einen breit gefächerten Aufgabenbereich:

„Ich arbeite bereits seit 20 Jahren in der Kanzlei als Steuerfachangestellte und mache für meine Mandanten die Finanz- und Lohnbuchhaltung, die privaten Steuererklärungen, zudem bereite ich Jahresabschlüsse, Gewinnermittlungen und betriebliche Steuererklärungen vor. Seit meinem ersten Tag schätze ich den kollegialen Umgang und das familiäre Arbeitsklima im Büro. Die Chefs sind immer offen für Ideen und fördern sie durch ergänzende Fortbildungsmaßnahmen.“

Auch Derya, die ebenfalls als Steuerfachangestellte bei REVISA arbeitet, hebt den Umgang innerhalb des Teams, die unterschiedlichen Mandate und die flexible Organisation hervor:

„Mir gefällt hier besonders das tolle Arbeitsklima unter den Kollegen und Chefs, die große Mandantenvielfalt und die hohe Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Man wird hier gefördert und kann durch das moderne Arbeitsumfeld und die flexiblen Arbeitszeiten Beruf, Familie und Freunde gut unter einen Hut bringen.“

Gerade die langjährige Betriebszugehörigkeit einzelner Beschäftigter zeigt, dass Kontinuität im Team eine wichtige Rolle spielt. Gleichzeitig machen die unterschiedlichen Aufgabenbereiche deutlich, dass Steuerfachangestellte bei REVISA nicht ausschließlich standardisierte Buchhaltungsaufgaben bearbeiten, sondern Mandanten über verschiedene steuerliche Themen hinweg begleiten.

Für wen REVISA Treuhand als Arbeitgeber interessant ist

Das Karriereangebot der REVISA Treuhand richtet sich an unterschiedliche Stationen des Berufswegs. Schulabgängerinnen und Schulabgänger können mit der Ausbildung zum Steuerfachangestellten in das Berufsfeld einsteigen. Ausgebildete Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Bilanzbuchhalter finden Positionen mit eigenständiger Mandatsbetreuung und einem breiten fachlichen Aufgabenspektrum. Für Steuerberater bietet die Kanzlei Tätigkeiten mit weitergehender Beratungsverantwortung.

Charakteristisch ist dabei die Verbindung aus einer langjährig etablierten Münchner Kanzlei, einem vergleichsweise überschaubaren Team und digitalen Arbeitsstrukturen. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen ergänzen das fachliche Profil.

Damit positioniert sich REVISA als Arbeitgeber für Fachkräfte, die eigenverantwortlich arbeiten möchten, zugleich aber Wert auf feste Ansprechpartner und kurze Wege innerhalb einer Kanzlei legen. Die unterschiedlichen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen sowohl den Start in den steuerberatenden Beruf als auch den nächsten Karriereschritt für erfahrene Fachkräfte.