Ausbildung bei BAUHAUS: Berufe, Vergütung und Bewerbung
Wer eine BAUHAUS-Ausbildung ins Auge fasst, trifft auf einen der großen Ausbilder im deutschen Baumarkt-Handel: Zum 1. August und 1. September 2025 haben rund 500 neue Auszubildende und Nachwuchskräfte beim Spezialisten für Werkstatt, Haus und Garten begonnen. Ausgebildet wird in über 15 Berufen und Nachwuchsprogrammen – in mehr als 160 Fachcentren bundesweit sowie im Service Center Deutschland in Mannheim. Dieser Artikel fasst zusammen, welche Ausbildungsberufe BAUHAUS anbietet, wie hoch die Vergütung ist, wie die Bewerbung abläuft und was Bewerber vom Arbeitsalltag im Markt erwarten können.
Das Wichtigste in Kürze:
- Berufe: Vier Ausbildungsberufe im Fachcentrum (unter anderem Kaufmann im Einzelhandel), sieben weitere im Service Center Deutschland in Mannheim.
- Vergütung: 1.120 Euro im ersten, 1.230 Euro im zweiten und 1.410 Euro im dritten Lehrjahr (Quelle: jobs.bauhaus.info, Stand 2025).
- Bewerbung: Online über das BAUHAUS-Karriereportal, Ausbildungsstart jeweils zum 1. August oder 1. September.
- Übernahme: Bei guten Leistungen winkt laut Unternehmensangaben eine unbefristete Übernahme.
- Aktuell: Rund 500 neue Auszubildende starteten 2025; seit 2024 wirbt BAUHAUS mit einem eigenen TikTok-Karrierekanal um Nachwuchs.
BAUHAUS im Steckbrief
BAUHAUS zählt zu den bekanntesten Baumarkt-Ketten in Deutschland und positioniert sich als Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten. Für Bewerber relevant: Das Unternehmen bildet nicht nur im Verkauf, sondern auch in Lagerlogistik, IT und kaufmännischen Büroberufen aus. Die wichtigsten Fakten im Überblick:
| Fakt | Angabe |
|---|---|
| Branche | Einzelhandel / Baumarkt – Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten |
| Deutschland-Zentrale | Mannheim (Service Center Deutschland) |
| Standorte | Über 160 Fachcentren bundesweit, dazu der BAUHAUS Campus in Mannheim |
| Neue Auszubildende 2025 | Rund 500 Auszubildende und Nachwuchskräfte (Start 1. August / 1. September 2025) |
| Einstiegswege | Ausbildung in über 15 Berufen und Nachwuchsprogrammen, duales Studium, Nachwuchsführungskräfteprogramme |
| Auszeichnungen | Siegel „Faire Ausbildung 2025“, Auszeichnung als „5 Sterne Ausbilder“ |
Quellen: BAUHAUS-Presseinformation vom 1. September 2025 sowie die Karriereseite jobs.bauhaus.info. Die genannten Auszeichnungen weist das Unternehmen auf seiner Karriereseite aus; sie gelten als objektiver Hinweis darauf, dass die Ausbildungsbedingungen extern geprüft wurden.
Welche Ausbildungsberufe bietet BAUHAUS an?
Die Ausbildung bei BAUHAUS findet an zwei Arten von Standorten statt: in den Fachcentren, also direkt im Markt, und im Service Center Deutschland in Mannheim, der Verwaltung. Insgesamt umfasst das Angebot laut Presseinformation über 15 Berufe und Nachwuchsprogramme.
Ausbildungsberufe im Fachcentrum
Im Fachcentrum stehen vier Ausbildungsberufe zur Auswahl. Alle führen mitten in den Markt – mit Kundenkontakt, Warenpräsentation und Lagerarbeit:
- Kaufmann im Einzelhandel: Dreijährige Ausbildung mit dem Ziel, Kunden zu einem Sortiment von über 160.000 Produkten zu beraten und Verkaufsprozesse zu steuern.
- Verkäufer: Zweijährige Ausbildung mit Schwerpunkt auf Beratung und Verkauf; sie kann als Einstieg dienen und lässt sich in Richtung Einzelhandelskaufmann fortsetzen.
- Fachlagerist: Zweijährige Ausbildung rund um Warenannahme, Lagerung und Kommissionierung.
- Fachkraft für Lagerlogistik: Dreijährige Ausbildung, die zusätzlich logistische Planung und Steuerung abdeckt.
Ausbildungsberufe im Service Center Deutschland in Mannheim
In der Mannheimer Zentrale bildet BAUHAUS in sieben Berufen aus. Dazu zählen unter anderem:
- Kaufmann für Büromanagement
- Kaufmann für Dialogmarketing
- Kaufmann im E-Commerce
- Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement
- Fachinformatiker
Damit eignet sich die Ausbildung bei BAUHAUS nicht nur für Bewerber, die direkt mit Kunden arbeiten wollen. Wer sich für Online-Handel, IT oder Büroorganisation interessiert, findet in Mannheim einen klassischen Verwaltungs- beziehungsweise Digitalberuf – allerdings deutlich seltener als die Marktberufe, da die Plätze im Service Center begrenzt sind.
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei BAUHAUS?
BAUHAUS veröffentlicht die Vergütung für die Ausbildung im Fachcentrum transparent auf seiner Karriereseite. Danach erhalten Auszubildende folgendes monatliches Gehalt:
| Lehrjahr | Monatliche Ausbildungsvergütung |
|---|---|
| 1. Lehrjahr | 1.120 Euro |
| 2. Lehrjahr | 1.230 Euro |
| 3. Lehrjahr | 1.410 Euro |
Quelle: jobs.bauhaus.info, Stand 2025.
Zum Gehalt kommen laut Karriereseite weitere Leistungen, die den Gesamtwert der Ausbildung spürbar erhöhen:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ein iPad für die Ausbildung, eingebunden in ein Blended-Learning-Konzept mit digitaler Azubi-App
- Fahrtkostenzuschuss und Personalrabatt
- Weiterbildungen, Azubi-Events und eine Abschlussreise
- Unbefristete Übernahme bei guten Leistungen
Gerade der Urlaubsanspruch von 30 Tagen liegt über dem, was im Einzelhandel üblich ist. Bewerber sollten die Vergütung daher immer im Paket betrachten und nicht nur das Grundgehalt vergleichen. Einen branchennahen Anhaltspunkt liefert etwa das Ausbildungsgehalt bei Lidl.
Wie läuft die Bewerbung bei BAUHAUS ab?
Die Bewerbung erfolgt vollständig online über das BAUHAUS-Bewerbungsportal. Dort lassen sich die offenen Ausbildungsplätze nach Standort filtern – von den Fachcentren bis zum Service Center in Mannheim. In den Märkten stehen für Fragen zur Ausbildung Ausbildungsbeauftragte als Ansprechpartner bereit.
Für eine überzeugende Bewerbung empfiehlt sich folgende Vorbereitung:
- Unterlagen vollständig einreichen: tabellarischer Lebenslauf, aktuelles Zeugnis und ein kurzes, individuelles Anschreiben.
- Früh bewerben: Der Ausbildungsstart ist jeweils der 1. August oder 1. September; die Vergabe der Plätze beginnt deutlich früher, daher lohnt es sich, fast ein Jahr im Voraus aktiv zu werden.
- Praxisbezug zeigen: Wer bereits handwerklich oder im Verkauf gearbeitet hat – etwa in einem Schülerjob –, sollte das deutlich machen, denn BAUHAUS sucht nach eigenen Angaben Bewerber, die mit anpacken und eigene Ideen einbringen.
500 neue Azubis und TikTok-Kampagne: Wie BAUHAUS Nachwuchs gewinnt
Dass BAUHAUS trotz Fachkräftemangels weiter auf Einstellungskurs ist, zeigt der aktuelle Ausbildungsstart: Rund 500 Auszubildende und Nachwuchskräfte begannen am 1. August und 1. September 2025 ihre Karriere beim Unternehmen, wie aus der Presseinformation vom 1. September 2025 hervorgeht, über die unter anderem der baumarktmanager.de berichtete und das Fachportal gabot.de. „Unsere Auszubildenden und Studierenden sind ein wichtiger Teil unseres Teams und wir legen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Begleitung jedes Einzelnen“, wird Daniel Barth, Chief People Officer bei BAUHAUS, in der Mitteilung zitiert.
Parallel setzt das Unternehmen auf ungewöhnliche Wege in der Nachwuchsgewinnung: Seit 2024 betreibt BAUHAUS mit „bauhaus.karriere“ einen eigenen TikTok-Karrierekanal, wie das Fachportal gabot.de meldete. Zehn Auszubildende zwischen 17 und 23 Jahren entwickeln und produzieren dort Kurzvideos über ihren Arbeitsalltag – vom ersten Ausbildungstag bis zur Lieblingsecke im Markt. Unterstützt werden sie von den Ausbildungsbeauftragten und Geschäftsleitern ihrer Fachcentren. Für Bewerber ist der Kanal eine praktische Recherchequelle: Er zeigt ungefiltert, wie der Alltag im Markt aussieht, bevor man sich bewirbt.
Ausbildungsalltag und Aufstiegschancen – fair eingeordnet
Der Alltag einer Ausbildung bei BAUHAUS kombiniert Berufsschule mit Praxis im Markt oder der Verwaltung. Neben dem Berufsschulunterricht erhalten Auszubildende laut Presseinformation Produkt-, Sortiments- und Verkaufsschulungen; Lerninhalte werden über iPad und eine eigene Azubi-App vermittelt. Austausch- und Netzwerktreffen der Nachwuchskräfte gehören ebenfalls zum Konzept. Wer nach dem Abschluss weitermachen will, dem stehen interne Programme offen – etwa die Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt oder ein duales Studium, mit dem sich eine Führungslaufbahn vorbereiten lässt.
Ein fairer Blick gehört aber auch zu den Belastungen: Die Arbeit im Fachcentrum ist körperlich. Ware muss verräumt, Regale aufgefüllt und Paletten bewegt werden; in der Lagerlogistik gehört das Heben schwerer Lasten zum Tagesgeschäft. Dazu kommt der im Einzelhandel übliche Kundenkontakt über viele Stunden sowie die Arbeit an Samstagen, da die Fachcentren sechs Tage pro Woche geöffnet sind. Wer einen reinen Schreibtischjob sucht, ist in den Marktberufen falsch – für diese Bewerber sind eher die Berufe in Mannheim relevant. Auf dem Bewertungsportal Kununu äußern sich Auszubildende in ihren Kommentaren überwiegend positiv, insbesondere zur Höhe der Ausbildungsvergütung und zur Betreuung durch die Ausbilder.
Fazit: Für wen sich die BAUHAUS-Ausbildung lohnt
Die Ausbildung bei BAUHAUS passt zu Schulabgängern, die praktisch arbeiten wollen, Wert auf eine transparent veröffentlichte Vergütung mit spürbaren Zusatzleistungen legen und sich eine Übernahme mit Aufstiegsperspektive erarbeiten möchten. Wer sich vor der Entscheidung im Handel umsehen will, findet Alternativen etwa in der Norma-Ausbildung oder der Rossmann-Ausbildung. Der nächste Schritt ist einfach: die Berufe im Fachcentrum und in Mannheim auf der Karriereseite vergleichen, den TikTok-Kanal für einen Eindruck vom Alltag nutzen und die Bewerbung frühzeitig online einreichen – die Plätze für den Start 2026 werden bereits vergeben.
Häufige Fragen zur BAUHAUS-Ausbildung
Welche Ausbildungsberufe bietet BAUHAUS an?
Im Fachcentrum bildet BAUHAUS Verkäufer, Kaufleute im Einzelhandel, Fachlageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik aus. Im Service Center Deutschland in Mannheim kommen sieben weitere Berufe hinzu, darunter Kaufmann für Büromanagement, Kaufmann im E-Commerce und Fachinformatiker. Insgesamt umfasst das Angebot über 15 Berufe und Nachwuchsprogramme.
Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei BAUHAUS?
Nach Angaben auf der Karriereseite (Stand 2025) erhalten Auszubildende 1.120 Euro im ersten, 1.230 Euro im zweiten und 1.410 Euro im dritten Lehrjahr. Hinzu kommen 30 Tage Urlaub, ein iPad, Fahrtkostenzuschuss und Personalrabatt.
Wie bewirbt man sich bei BAUHAUS für eine Ausbildung?
Die Bewerbung läuft online über das BAUHAUS-Bewerbungsportal. Dort lassen sich freie Ausbildungsplätze nach Standort suchen; eingereicht werden Lebenslauf, Zeugnis und Anschreiben. Da der Start jeweils zum 1. August oder 1. September erfolgt, lohnt eine frühe Bewerbung.
Wird man nach der Ausbildung bei BAUHAUS übernommen?
Bei guten Leistungen ist laut Unternehmensangaben eine unbefristete Übernahme vorgesehen. Danach stehen interne Programme offen, etwa die Fortbildung zum Handelsfachwirt oder ein duales Studium als Weg in die Führungslaufbahn.
Wie ist die Arbeit im BAUHAUS Fachcentrum?
Praxisnah, aber körperlich: Kundenberatung, Warenpräsentation und Lagerarbeit wechseln sich ab, und da die Märkte auch samstags öffnen, gehören Samstagsschichten dazu. Wer das mitbringt, erhält eine strukturierte Ausbildung mit Schulungen, digitaler Lern-App und Netzwerktreffen.
