Ausbildung bei Henkel: Berufe, Vergütung und Bewerbung

Die Ausbildung bei Henkel blickt auf eine lange Tradition zurück: Der DAX-Konzern bildet seit 1925 Fachkräfte aus und feierte 2025 das hundertjährige Jubiläum seiner Berufsausbildung. Interessierte können im Bereich Ausbildung und duales Studium bei Henkel aktuell zwischen 25 Ausbildungsberufen und fünf dualen Studiengängen an sieben Standorten in Deutschland wählen – der Schwerpunkt liegt in Düsseldorf. Dieses Porträt zeigt aus Bewerbersicht, welche Berufe Henkel ausbildet, wie hoch die Vergütung konkret ausfällt, wie das Auswahlverfahren abläuft und wie der Konzern als Arbeitgeber jenseits der eigenen Karriereseite einzuordnen ist.

Henkel im Steckbrief

Die wichtigsten Kennzahlen zum Unternehmen und zum Ausbildungsangebot im Überblick:

Quellen: Pressemitteilung von Henkel zum Ausbildungsjubiläum (2025) sowie die Mitteilung von Henkel zum Geschäftsjahr 2024.

Welche Ausbildungsberufe bietet Henkel an?

Henkel gliedert seine Ausbildung auf der offiziellen Karriereseite in sechs Bereiche. Am Hauptstandort Düsseldorf dominieren kaufmännische, naturwissenschaftliche und technische Berufe:

• Kaufmännischer Bereich: etwa Industriekaufmann oder Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
• Naturwissenschaftlicher Bereich: etwa Chemielaborant
• Produktion und Technik: etwa Chemikant, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker und Maschinen- und Anlagenführer
• Gesundheit und Sicherheit: etwa die Ausbildung bei der Werkfeuerwehr oder zum Medizinischen Fachangestellten
• Gastronomie: Ausbildung im gastronomischen Bereich des Konzerns
• Dienstleistung: etwa die Ausbildung zum Friseur

Die Ausbildung dauert in der Regel drei bis dreieinhalb Jahre und beginnt jeweils am 1. September. Welche Plätze aktuell offen sind, steht in der Stellenübersicht auf der Karriereseite. Wer zusätzlich kaufmännische Ausbildungsplätze im Handel vergleichen will, findet weitere Informationen in unserem Porträt zur MediaMarkt-Ausbildung.

Duales Studium bei Henkel

Als Alternative zur Berufsausbildung bietet Henkel fünf duale Studiengänge an. Dabei wechseln sich Studienphasen an einer Hochschule mit Praxisphasen im Unternehmen ab; am Ende steht ein Hochschulabschluss mit durchgehendem Praxisbezug zum Konzern. Die aktuellen dualen Studienangebote von Henkel sind auf einer eigenen Unterseite zusammengefasst.

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei Henkel?

Die Ausbildungsvergütung bei Henkel hängt von Beruf, Standort und Lehrjahr ab. Konkrete Zahlen nennt das Unternehmen direkt in den Stellenanzeigen: Demnach starten Auszubildende je nach Beruf mit rund 1.070 bis gut 1.200 Euro im Monat, im letzten Ausbildungsjahr liegen die Werte zwischen etwa 1.260 und 1.480 Euro. Beispiele aus den Ausschreibungen für den Ausbildungsstart 2026:

Quelle: Stellenausschreibungen im Karriereportal von Henkel für den Ausbildungsstart 2026; einige der Ausschreibungen weisen zudem 30 Tage Urlaubsanspruch aus. Maßgeblich ist die jeweils aktuelle Anzeige des Wunschberufs, da die Werte je nach Beruf und Tarifgebiet variieren.

So läuft die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz bei Henkel ab

Henkel nimmt Bewerbungen ausschließlich online über das Karriereportal entgegen; Bewerbungen per E-Mail akzeptiert das Unternehmen ausdrücklich nicht. Das Auswahlverfahren umfasst fünf Schritte:

• Online-Bewerbung: Henkel benötigt nach eigenen Angaben einen aktuellen Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse.
• Online-Eignungstest: Der Test dauert rund zwei Stunden.
• Interview oder Assessment Center: Nach dem Test folgt die Einladung zum persönlichen Gespräch oder zu einem Assessment Center.
• Arbeitsmedizinische Untersuchung: Vor dem Vertragsangebot steht eine betriebsärztliche Untersuchung.
• Vertragsangebot: Wer alle Stationen durchläuft, erhält das Angebot über einen Ausbildungsvertrag.

Die Plätze für den Ausbildungsstart im September 2026 sind bereits ausgeschrieben; die Bewerbung läuft über die Stellenausschreibungen im Karriereportal von Henkel.

Was Henkels Personalleiter Oliver Wilhelms Bewerbern rät

Oliver Wilhelms verantwortet seit 2018 den Personalbereich von Henkel in Deutschland und der Schweiz und arbeitet seit 2000 für den Konzern. Im Interview mit dem Berufswelt Journal beschrieb er Mut und Unternehmergeist als zentrale Elemente der Unternehmenskultur von Henkel, die zugleich die Talentstrategie des Konzerns prägen.

Worauf Henkel bei der Auswahl konkret achtet, erklärte er so: „Entscheidend ist nicht nur die Qualifikation, sondern der ‚Henkel-Fit‘: Persönlichkeiten mit Neugier, Motivation und Gestaltungswillen. Dafür blicken wir bewusst über klassische Lebensläufe hinaus. Ehrenamt, Gap-Year oder Auslandserfahrung zeigen oft, wie Menschen mit Herausforderungen umgehen und sind wertvolle Hinweise auf mutiges Denken und Handeln.“

Auf die Frage, welche Möglichkeiten junge Talente bei Henkel haben, antwortete Wilhelms: „Wir vertrauen auf das Potenzial junger Talente und geben ihnen von Anfang an die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Ob als Praktikant, Werkstudent oder Berufseinsteiger: Wer bei Henkel startet, arbeitet nicht ‚am Rand‘, sondern mitten im Geschehen. Oft in interdisziplinären Teams und mit globaler Perspektive.“

Für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz heißt das: Neben den Schulnoten zählen Neugier, Motivation und nachgewiesene Verantwortungsbereitschaft – etwa im Ehrenamt oder bei einem Auslandsaufenthalt. Wie andere Großunternehmen junge Talente binden, zeigt das Porträt EnBW als Arbeitgeber aus unserem Magazin.

Für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz heißt das: Neben den Schulnoten zählen Neugier, Motivation und nachgewiesene Verantwortungsbereitschaft – etwa im Ehrenamt oder bei einem Auslandsaufenthalt. Wie andere Großunternehmen junge Talente binden, zeigt das Porträt EnBW als Arbeitgeber aus unserem Magazin.

Berufsorientierung für Schüler und Eltern

Wer sich vor der Bewerbung um eine Henkel-Ausbildung orientieren will, kann mehrere Angebote des Konzerns nutzen:

• Schülerpraktikum und Berufsfelderkundung
• „Azubi for 1 Day“: ein Schnuppertag zusammen mit aktuellen Auszubildenden
• digitale und Vor-Ort-Events für Schulklassen ab Klasse 8 – im Düsseldorfer Ausbildungszentrum mit Gruppen von bis zu 30 Schülern
• eine digitale Infoveranstaltung, die sich gezielt an Eltern richtet

Termine und Anmeldung finden sich im Ausbildungsbereich der Henkel-Karriereseite. Einen Vergleich mit einem der größten Ausbilder Deutschlands bietet zudem unser Porträt zur Ausbildung bei der Deutschen Bahn.

Termine und Anmeldung finden sich im Ausbildungsbereich der Henkel-Karriereseite. Einen Vergleich mit einem der größten Ausbilder Deutschlands bietet zudem unser Porträt zur Ausbildung bei der Deutschen Bahn.

Henkel als Arbeitgeber fair eingeordnet

Zum vollständigen Bild gehört der Blick auf die Konzernentwicklung: Henkel hat die Konsumgütersparte in den vergangenen Jahren grundlegend umgebaut. Die zuvor getrennten Bereiche Beauty Care und Laundry & Home Care wurden ab 2022 zur Einheit Consumer Brands zusammengeführt, der Umbau war Ende 2025 abgeschlossen. Parallel verkaufte der Konzern das Handelsmarkengeschäft in Nordamerika mit rund 500 Millionen Euro Jahresumsatz (Vollzug am 1. April 2025); seit 2022 wurden Marken und Aktivitäten mit insgesamt rund einer Milliarde Euro Umsatz veräußert oder eingestellt. Allein im ersten Halbjahr 2025 fielen Restrukturierungsaufwendungen von 46 Millionen Euro an.

Für Ausbildungsinteressierte heißt das: Der Konzern ist in Teilen im Umbau, Strukturen können sich weiter verändern. An der Ausbildung selbst ändert das nach Unternehmensangaben nichts – in der Jubiläumsmitteilung bezeichnet Henkel sie als tragende Säule der Fachkräftegewinnung. Eine externe Einordnung liefert das Ranking „Beste Ausbilder Deutschlands“ des Wirtschaftsmagazins Capital: 2025 erhielt Henkel dort die Höchstnote von fünf von fünf Sternen für Ausbildung und duales Studium, wie Personalleiter Wilhelms in einem LinkedIn-Beitrag mitteilte. Wer technische Berufe in der Energiebranche sucht, kann zum Vergleich unser Porträt zur RWE-Ausbildung lesen.

Häufige Fragen zur Ausbildung bei Henkel

Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei Henkel?

Sie hängt von Beruf, Standort und Lehrjahr ab. Den Stellenausschreibungen für den Ausbildungsstart 2026 zufolge liegt die monatliche Vergütung zwischen rund 1.074 Euro (erstes Lehrjahr, Industriemechaniker in Hannover) und rund 1.484 Euro (viertes Lehrjahr, Chemikant, je nach Standort). Hinzu kommt laut den Ausschreibungen ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen.

Welche Ausbildungsberufe bietet Henkel an?

Aktuell 25 Berufe in sechs Bereichen, darunter Industriekaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Chemikant, Chemielaborant, Elektroniker für Betriebstechnik und Industriemechaniker. Ergänzend bietet Henkel fünf duale Studiengänge an.

Wie läuft die Bewerbung bei Henkel ab?

Die Bewerbung erfolgt online über das Karriereportal mit Lebenslauf und den letzten zwei Schulzeugnissen. Es folgen ein etwa zweistündiger Online-Eignungstest, ein Interview oder Assessment Center, eine arbeitsmedizinische Untersuchung und schließlich das Vertragsangebot.

Was ist ein duales Studium bei Henkel?

Ein duales Studium kombiniert ein Hochschulstudium mit Praxisphasen im Unternehmen. Henkel bietet aktuell fünf duale Studiengänge an; die Bewerbung läuft wie bei der Ausbildung über das Online-Portal.

Wo bildet Henkel aus?

An sieben Standorten in Deutschland, darunter Düsseldorf, Hannover, Bopfingen und Wassertrüdingen. Hauptstandort der Ausbildung ist Düsseldorf, wo Henkel ein zentrales Ausbildungszentrum betreibt.