Gütesiegel Arbeit & Kultur
Redaktionelle Auszeichnung für Arbeitgeber.
Mit dem Gütesiegel Arbeit & Kultur zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen moderne HR-Kompetenz und Verantwortung für Mitarbeitende lebt. Besonders wertvoll: Als Auszeichnung eines Fachmagazins signalisiert es Bewerbenden und Partnern Qualität, Vertrauen und nachhaltige Unternehmenskultur.
Glaubwürdige Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke
Die Auszeichnung basiert auf einem redaktionellen HR-Interview und nicht auf Selbstaussagen. Dadurch wirkt Ihre Arbeitgebermarke authentisch.
Für Mitarbeiter & Bewerber ein klares Zeichen
Ihr Unternehmen steht für Wertschätzung, Transparenz und Verantwortung. Damit stärken Sie Loyalität und Employer Branding gleichermaßen.
Flexibilität und Professionalität
Sie bekommen eine digitale Lizenz für Web & Social Media. Optional bieten wir eine hochwertige gerahmte Urkunde für Empfang oder Büro. Ideal für das Employer Branding intern oder extern.
Langfristiges Qualitätsversprechen
Das Siegel kann jährlich erneuert werden. So zeigen Sie: Ihre Kultur ist kein kurzfristiger Trend, sondern gelebte Kontinuität.
Ihre Auszeichnung – fair, redaktionell und kostenfrei
Das Gütesiegel Arbeit & Kultur ist nach einem erfolgreichen HR-Interview vollständig kostenfrei. Sie erwerben das Siegel nicht – Sie verdienen es durch gelebte Arbeitskultur und transparente Einblicke in Ihre HR-Arbeit.
Um die Qualität der Auszeichnung sicherzustellen, ist eine Verlinkung auf diese Gütesiegel-Landingpage bei Nutzung des Siegels verpflichtend. So gewährleisten wir Transparenz für Bewerbende, Mitarbeitende und Partner.
Kriterien für die Vergabe des Gütesiegels Arbeit & Kultur
Unternehmen, die unser Gütesiegel erhalten, erfüllen grundlegende Standards für eine moderne, transparente und mitarbeiterorientierte Arbeitswelt.
- Mindestens 50 Mitarbeitende sind fest angestellt, um stabile Strukturen und Prozesse zu gewährleisten.
- Regelmäßige interne oder externe Trainings ermöglichen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Mindestens eine aktive Maßnahme fördert nachweislich eine positive Arbeitskultur, wie Onboarding-Programme, flexible Arbeitsmodelle oder regelmäßiges Feedback.
Was Ihr Unternehmen erhält
✔ Digitale Nutzungslizenz – Sie erhalten das Siegel für Website, Karrierebereich und Social Media. Es zeigt Bewerbenden und Mitarbeitenden Ihre moderne Arbeitskultur.
✔ Gerahmte Urkunde – Optional erhalten Sie die Auszeichnung als hochwertig gerahmte Urkunde im Format 30×40 cm für Empfang, HR-Büros oder Events. Diese und macht die Auszeichnung sichtbar.
✔ Top-Artikel-Platzierung – Optional erscheint Ihr Interview in der Kategorie „Top-Artikel“ und erhält dadurch eine bessere Sichtbarkeit.
✔ Jährliche Verlängerung – Die jährliche, optionale Erneuerung stärkt Kontinuität und Glaubwürdigkeit Ihrer Arbeitgebermarke.
Schritt für Schritt zur Auszeichnung
Bewerbung ausfüllen – Einfach Formular ausfüllen und Ihr Unternehmen vorstellen.
Journalistisches Interview – Unsere Redaktion führt mit Ihnen ein schriftliches Interview, um Ihre Unternehmenskultur zu erfassen.
Kostenfreies digitales Siegel – Nach Prüfung erhalten Sie das Siegel zur sofortigen Nutzung auf Website, Social Media oder Stellenanzeigen.
Optionale Extras – Gerahmte Urkunde, Top-Artikel-Platzierung und jährliche Re-Zertifizierung können gebucht werden.
Ihre Anfrage für das Gütesiegel Arbeit & Kultur
Informationen zur Verwendung und zum Widerspruch Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Digitale Lizenz für das Gütesiegel
✔ Exklusive digitale Siegel-Dateien
+ Optional: Gerahmte Urkunde
+ Optional: Top-Artikel-Platzierung
+ Optional: Jährliche Verlängerung
Die Vergabe und Prüfung des Gütesiegels erfolgt durch das unabhängige Fachmagazin Berufswelt Journal, basierend auf journalistisch geprüften Interviews und nachweisbaren Maßnahmen im Unternehmen.
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